Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d) interdisziplinäre Digitalisierungsforschung

Über die TU Darmstadt Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt‑Rhein‑Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Über unseren Bereich ZEVEDI ist ein überregional sichtbares Forschungs- und Kompetenznetz, das die wissenschaftliche Expertise der hessischen Hochschulen zur Analyse der normativen Dimensionen des digitalen Wandels bündelt. Mit unseren Aktivitäten tragen wir zur Gestaltung dieses Wandels bei. Das als Zentrum organisierte Netzwerk erbringt Forschungsleistungen in eigenen sowie durch Drittmittel finanzierten Projekten und berät die Politik forschungsbasiert zum Thema. Hierbei spielt der rasante Fortschritt in der Entwicklung Künstlicher Intelligenz ebenso eine Rolle wie neuere Formen des Datenteilens mit Hilfe von Datentreuhändern. Angesichts des umfassenden technologischen Wandels sieht sich nicht zuletzt der öffentliche Sektor selbst gezwungen, sich in diesem Feld neu aufzustellen.

Ihre Aufgaben Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die diese Prozesse im Rahmen der Forschungstätigkeit aktiv begleitet. ZEVEDI leistet Begleitforschung und wissenschaftsbasierte Beratung u. a. des öffentlichen Sektors. Dabei geht es um den Einsatz von KI und anderen innovativen Techniken der Datenverarbeitung sowie damit einhergehender grundsätzlicher normativer und normenwissenschaftlicher Fragestellungen. Hierfür wünschen wir uns Interesse an den gesellschaftlichen wie auch ökonomischen Spannungsfeldern des digitalen Wandels sowie an praxisnahen Aspekten eines verantwortungsvollen Umgangs mit neuen Technologien im spezifischen Rechts- und Werte‑Rahmen der Europäischen Union.

• Mitwirkung bei der Unterstützung und Beratung u. a. öffentlicher Institutionen bei der Einhaltung rechtlicher, ethischer und normativer Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI (etwa DSGVO, KI‑Verordnung u.ä.)
• Mitwirkung bei der wissenschaftsbasierten Erarbeitung relevanter Dokumente für den öffentlichen Bereich
• Bekanntmachung innovativer Techniken des Datenteilens und der Datenverarbeitung (z. B. das Modell der Datentreuhand), um einen sicheren und rechtskonformen Umgang mit kritischen Daten sicherzustellen
• Mitwirkung an Workshops mit Schulungscharakter u. a. zu Compliance, Strategieentwicklung, Haltung/Offenheit gegenüber neuartiger Technologie, Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz oder anderer Innovationen
• Eigenständige wissenschaftliche Recherchen zu variablen Themen der interdisziplinären Digitalisierungsforschung sowie Mitwirkung an Publikationen

Ihr Profil Wir erwarten ein hohes Maß an Identifikation mit den Zielen unseres Zentrums, Interesse an einer hochschulübergreifenden Arbeit in einem interdisziplinären Kontext sowie Freude und Bereitschaft, sich in vielfältige Fragestellungen einzuarbeiten und sich fortzubilden. Für diese Position verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar – eine Promotion ist von Vorteil) vorzugsweise in einem geisteswissenschaftlichen, ökonomischen, sozialwissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fach. Sie bringen Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung mit und sind in der Lage, in hohem Maße eigenständig und lösungsorientiert zu agieren. Ein sicheres und professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden das Erwartungsprofil ab.

Wir bieten Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der individuellen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen eines Projektes.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote