Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Migrationssoziologie mit Fokus auf Familie.
- Arbeitgeber: Die TU Dortmund ist eine dynamische Universität mit starkem Profil in Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kooperationsmöglichkeiten und Unterstützung für internationale Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migrationsforschung und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Promotion, Publikationen und Erfahrung in Drittmittelakquise sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Ziele der TU Dortmund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
An der Fakultät Sozialwissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie Unser Profil Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Die Fakultät Sozialwissenschaften umfasst soziologische Lehr- und Forschungsbereiche, die Sozialforschungsstelle (sfs) sowie die Didaktiken der Sozialwissenschaften. Profil der Professur Sie vertreten das Forschungsgebiet der Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie und forschen dazu mit quantitativen oder qualitativen Methoden. Sie untersuchen beispielsweise familiale Generationenbeziehungen in verschiedenen Lebensphasen von der Kindheit und Jugend bis ins hohe Alter oder Familie als Bildungsort und sind dabei anschlussfähig an das Forschungsprofil der Fakultät. Sie entwickeln das Forschungsgebiet (international) sichtbar weiter und beteiligen sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und – kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden. Ihre Qualifikationen Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch Publikationen – auch in international anerkannten Organen – mit Peer Review nachweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung wettbewerblich vergebener Drittmittel und die Beteiligung an Forschungsprojekten sind wünschenswert. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 Hochschulgesetz des Landes NRW. Attraktives Umfeld Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland. Vielfalt willkommen Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen, und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Ihre Bewerbung Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät Sozialwissenschaften Herr Univ.-Prof. Dr. Cornelius Schubert unter 0231 755-4447 oder Weitere Informationen zur Fakultät Sozialwissenschaften finden Sie unter: hier online bewerben >>Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Juniorprofessur (W1) Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Kontaktperson:
Technische Universität Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur (W1) Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie - ['Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um dich mit anderen Forschern und Professoren im Bereich Migrationssoziologie zu vernetzen. Besuche Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deine Forschungsideen zu diskutieren.
✨Forschungsschwerpunkte klar definieren
Stelle sicher, dass du deine Forschungsinteressen und -schwerpunkte klar kommunizieren kannst. Überlege dir, wie deine Arbeit zur Fakultät passt und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Drittmittel einwerben
Informiere dich über Fördermöglichkeiten und Wettbewerbe für Drittmittel, die für deine Forschung relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung in der Einwerbung von Mitteln hast oder bereit bist, dies zu lernen.
✨Lehrkompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -erfahrungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Lehransätze in deine zukünftige Lehre integrieren möchtest, um das Interesse der Studierenden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur (W1) Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Technische Universität Dortmund und die Fakultät Sozialwissenschaften. Verstehe die Schwerpunkte der Professur in Migrationssoziologie und Familie, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, Nachweise deiner Promotion, Publikationen, sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Professur unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Forschungserfahrungen, Lehrkompetenzen und deine Vision für die Weiterentwicklung des Forschungsgebiets darlegst. Betone auch deine Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung bis zum 12.03.2025 über das Bewerbungsportal der TU Dortmund ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar darstellen
Bereite dich darauf vor, deine Forschung im Bereich Migrationssoziologie mit dem Schwerpunkt Familie präzise zu erläutern. Zeige auf, wie deine bisherigen Arbeiten und Publikationen in das Profil der Fakultät passen und welche neuen Perspektiven du einbringen kannst.
✨Erfahrungen in Drittmittelakquise betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln zu nennen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeit zur Finanzierung von Forschungsprojekten, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Forschungsgebiets.
✨Lehrkompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -erfahrungen zu diskutieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Lehre umsetzen möchtest und wie du den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern kannst.
✨Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit
Zeige dein Verständnis und deine Unterstützung für die Ziele der TU Dortmund in Bezug auf Vielfalt und Chancengleichheit. Diskutiere, wie du aktiv zur Förderung dieser Werte in der akademischen Gemeinschaft beitragen möchtest.