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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen zu wichtigen Themen wie Vielfalt und Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund – ein dynamischer Ort für Forschung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Inklusives Arbeitsklima, persönliche Weiterentwicklung und zukunftssichere Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der Hochschulbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach und Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt zum 01.01.2026 unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
IHRE AUFGABEN
- Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen in den Themenfeldern der Stabsstelle mit jährlichem Redaktionsplan
- Erstellen von Meldungen für Presse und Webseiten sowie Content für Social‑Media‑Kanäle
- Entwicklung von Kampagnen gegen Diskriminierung und sexualisierte Gewalt
- Betreuung des Projekts "Ich bin TU"
- Konzeption neuer sowie Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Diversity‑Maßnahmen, z. B. Diversity Monat Mai, Diversity Day, Diversity Talks
- Programmplanung von Angeboten für die interne Fort‑ und Weiterbildung und das UA Ruhr‑Jahresprogramm
IHRE QUALIFIKATION
- ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium in einem diversitätsrelevanten Fach, z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften oder in einem anderen Studienfach mit Schwerpunkt in einem Diversitätsfeld
- nachgewiesene Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Projekten, insbesondere im Themenfeld Diversity an einer Hochschule
WIR BIETEN
- ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
- eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT
- Routine bei der Kommunikation über Social Media sowie im Umgang mit Content‑Management‑Systemen, vorzugsweise Typo3
- sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine hohe Kontaktfreudigkeit einhergehend mit Kooperationsfähigkeit und ausgeprägtem Netzwerkdenken
- eine gut strukturierte, eigenständige und souveräne Arbeitsweise
Mitarbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit & Kampagnen Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Kontaktperson:
Technische Universität Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit & Kampagnen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der TU Dortmund. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen und Projekte der Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission der TU Dortmund hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Diversity und Öffentlichkeitsarbeit zu tun haben. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit & Kampagnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du schon Kampagnen im Bereich Diversity umgesetzt hast, erzähl uns davon!
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist und auch englische Begriffe korrekt verwendet werden, wenn nötig.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitest
✨Informiere dich über die TU Dortmund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Technischen Universität Dortmund und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Schwerpunkte der Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Diversity. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Position passen, für die du dich bewirbst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Öffentlichkeitsarbeit und Social Media eine große Rolle spielen, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage nach den aktuellen Projekten der Stabsstelle oder nach den Herausforderungen, die sie in der Öffentlichkeitsarbeit sehen.
