Professur (W2 oder W1 TT W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegeschichte"

An der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Professur (Open Rank: W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegeschichte".

Die Fakultät Humanwissenschaften und Theologie umfasst die Institute für Evangelische Theologie und für Katholische Theologie sowie ein gemeinsames Institut für Philosophie und Politikwissenschaft.

Am Institut für Evangelische Theologie werden die Lehramtsstudiengänge für das Fach Evangelische Religionslehre in allen Schulformen angeboten. Ein interdisziplinärer Forschungs- und Lehrschwerpunkt der Fakultät liegt im Bereich "Religion und Politik" unter besonderer Berücksichtigung philosophischer Bezüge.

Sie vertreten in der Forschung den Bereich Kirchen- und Theologiegeschichte idealerweise mit einem (zusätzlichen) Forschungsschwerpunkt in Gender Studies und entwickeln diesen (inter)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät.

Bei der W1-Juniorprofessur erfolgt die Einstellung zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen nach 38 des Hochschulgesetzes des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind.

Die Lehrverpflichtung der Juniorprofessur beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden.

Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch Publikationen in international anerkannten Organen mit Peer Review nachweisen. Wünschenswert sind zudem internationale Forschungskontakte und -kooperationen. Für die W2-Universitätsprofessur werden darüber hinaus eine Habilitation bzw. der Habilitation gleichwertige Leistungen, kontinuierliche Publikationsleistungen in international anerkannten Organen mit Peer Review sowie eine internationale Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen erwartet. Für die W2-Universitätsprofessur sind ebenso selbstständig eingeworbene Forschungsprojekte oder Drittmittel in kompetitiven Verfahren vorzuweisen.

Alle Bewerberinnen besitzen das Potenzial für herausragende Lehrleistungen und haben die Bereitschaft und Fähigkeit in englischer und mittelfristig in deutscher Sprache zu lehren. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von 36 und 37 HG NRW.

Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre Partnerin bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: /bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen die Dekanin der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie, Frau Univ. xiohaox -Prof in. Dr. Claudia Gärtner.