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Vollzeit

Professur (W2 oder W1 TT W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegeschichte"

Technische Universität Dortmund

Vollzeit Schnelle Bewerbung
63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt)
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Lehre und Forschung in Evangelischer Theologie mit Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegeschichte.
  • Unternehmen
    Technische Universität Dortmund mit einem interdisziplinären Ansatz.
  • Warum dieser Job
    Gestalte die Zukunft der Theologie und fördere Vielfalt in der Wissenschaft.
  • Qualifikationen
    Überdurchschnittliche Promotion, Publikationen und internationale Forschungserfahrung erforderlich.

Das solltest du mitbringen

Forschungskompetenz in Kirchen- und TheologiegeschichteGender StudiesInterdisziplinäre ZusammenarbeitEinwerbung von DrittmittelnLehrkompetenz in Evangelischer ReligionslehrePublikationserfahrung in peer-reviewed JournalsInternationale ForschungskontakteHabilitation oder gleichwertige LeistungenSelbstständige ForschungsprojekteSozialkompetenzFührungskompetenzAkademische SelbstverwaltungEnglischkenntnisseDeutschkenntnisse (mittelfristig)

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

An der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Professur (Open Rank: W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2) »Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegeschichte«. Die Fakultät umfasst die Institute für Evangelische Theologie und für Katholische Theologie sowie ein gemeinsames Institut für Philosophie und Politikwissenschaft. Am Institut für Evangelische Theologie werden die Lehramtsstudiengänge für das Fach Evangelische Religionslehre in allen Schulformen angeboten. Ein interdisziplinärer Forschungs- und Lehrschwerpunkt der Fakultät liegt im Bereich »Religion und Politik« unter besonderer Berücksichtigung philosophischer Bezüge.

Profil der Professur

  • Sie vertreten in der Forschung den Bereich Kirchen- und Theologiegeschichte idealerweise mit einem (zusätzlichen) Forschungsschwerpunkt in Gender Studies und entwickeln diesen (inter)national sichtbar weiter.
  • Sie beteiligen sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen.
  • Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät.

Bei der W1-Juniorprofessur erfolgt die Einstellung zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen nach § 38 des Hochschulgesetzes des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind. Die Lehrverpflichtung der Juniorprofessur beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden.

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch Publikationen in international anerkannten Organen mit Peer Review nachweisen.
  • Wünschenswert sind zudem internationale Forschungskontakte und -kooperationen.
  • Für die W2-Universitätsprofessur werden darüber hinaus eine Habilitation bzw. der Habilitation gleichwertige Leistungen, kontinuierliche Publikationsleistungen in international anerkannten Organen mit Peer Review sowie eine internationale Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen erwartet.
  • Für die W2-Universitätsprofessur sind ebenso selbstständig eingeworbene Forschungsprojekte oder Drittmittel in kompetitiven Verfahren vorzuweisen.
  • Alle Bewerberinnen besitzen das Potenzial für herausragende Lehrleistungen und haben die Bereitschaft und Fähigkeit in englischer und mittelfristig in deutscher Sprache zu lehren.
  • Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil.

Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 HG NRW.

Attraktives Umfeld

Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partnerin bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Vielfalt willkommen

Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Ihre Bewerbung

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: berufung.tu-dortmund.de. Fragen beantwortet Ihnen die Dekanin der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie, Frau Univ.-Prof in. Dr. Claudia Gärtner, unter 0231/755-2556 oder claudia.gaertner@tu-dortmund.de. Weitere Informationen zur Fakultät Humanwissenschaften und Theologie finden Sie unter ht.tu-dortmund.de.

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit
Gehalt
63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt)

Das bietet dir Technische Universität Dortmund

Attraktives wissenschaftliches Umfeld, Dual Career Service und Unterstützung für internationale Bewerber.

Über den Arbeitgeber

Die Technische Universität Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und forschungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -gesundheit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Hochleistungsrechnen mitzuwirken.

Kontaktdaten:
Technische Universität Dortmund Recruiting-Team

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