Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und Coaching für Studierende zur Förderung ihrer Studierfähigkeit.
- Unternehmen: Technische Universität Dortmund - eine dynamische, forschungsorientierte Hochschule.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegialem Team.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit einem offenen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Studierenden aktiv mit und unterstütze sie in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in Beratung oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Zentrale Studienberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Psychologische Studienberatung ist als Teil der Zentralen Studienberatung eine Serviceeinrichtung der TU Dortmund für ihre Studierenden und Beschäftigten. Vorrangig geht es um die Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewältigungsstrategien in schwierigen Lebenssituationen und um die Erweiterung der studienbezogenen Kompetenzen.
- psychologische Einzel- und Gruppenberatungen zur Förderung der Studierfähigkeit
- Coachingangebote für Studierende (z.B. Aufschiebeverhalten, Prüfungsangst) und Durchführung von Workshops für u. a. Lehrende
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von (onlinebasierten) Beratungsangeboten der Psychologischen Studienberatung
- Beratung von Studierenden an der Schnittstelle zur allgemeinen Studienberatung
- Netzwerkarbeit mit in- und externen Akteur*innen
Wir bieten:
- interessante und vielfältige Aufgaben mit regelmäßigem Kontakt zur Zielgruppe der Studierenden und Beschäftigten
- die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit kontinuierlicher Abstimmung und gegenseitiger Unterstützung an einer familienfreundlichen Hochschule
- regelmäßige externe Supervision sowie bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie
- eine begonnene Weiterbildung, die fundierte Kenntnisse im Bereich Beratung und/oder Coaching vermittelt (z.B. in Form einer begonnenen Psychotherapieausbildung)
- gute Kenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen
- Vermittlungskompetenzen sowie berufliche Erfahrung im Umgang mit Ratsuchenden oder in der Studienberatung
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen und Gruppenangeboten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse des universitären Bildungssystems
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz gepaart mit einem gewinnenden und verbindlichen Auftreten
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Psycholog*in in der Studienberatung Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Die Technische Universität Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und forschungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -gesundheit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Hochleistungsrechnen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dortmund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psycholog*in in der Studienberatung erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Psychologen!
Schau dir lokale psychologische Gruppen oder Verbände an. Oft gibt es Veranstaltungen oder Workshops, die dir nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die Chance bieten, direkt mit Professionals in deinem Bereich zu connecten. In der Psychologie spielt das Networking eine große Rolle!
✨Nutze spezielle Online-Communities
In sozialen Medien findest du zahlreiche Gruppen und Seiten, die sich auf Psychologie konzentrieren. Tritt diesen bei, teile dein Wissen und bleib aktiv. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Community und hast vielleicht sogar die Möglichkeit, deine Teilzeitstelle über Empfehlungen zu finden!
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung!
Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Skills im Bewerbungsprozess hervorheben kannst. Ob durch ein kurzes Vorstellungsvideo oder durch eigene Projekte – wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber sich von der Masse abheben und zeige, was sie zu bieten haben.
✨Check unsere Website für Teilzeitangebote!
Wir suchen oft nach talentierten Leuten, die in der Psychologie tätig sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewerbe dich direkt bei Technische Universität Dortmund für Teilzeitstellen wie Psycholog*in in der Studienberatung. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog*in in der Studienberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Psychologie!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für Psychologie deutlich machen. Erzähl uns, was dich an diesem Fach interessiert und wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest. Bei einem Teilzeitjob ist es wichtig, dass wir sehen, dass du motiviert bist, auch in kurzer Zeit viel zu lernen und beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen:Falls du schon praktische Erfahrungen in der Psychologie sammeln konntest, wie Praktika oder freiwillige Tätigkeiten, hau sie unbedingt in deinen CV. Zeig, welche Methoden oder Ansätze du gelernt hast und wie sie dir helfen, die Herausforderungen in der Rolle zu meistern. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, wann du verfügbar bist. An welchen Tagen und zu welchen Zeiten kannst du arbeiten? Das gibt uns einen klaren Überblick über deine Einsatzmöglichkeiten und hilft uns bei der Planung.
Keine Angst vor dem persönlichen Touch:Wir mögen es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert wirken! Wenn du spezielle Projekte oder Themen in der Psychologie hast, die dich interessieren, schreib darüber. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt uns, wer du wirklich bist. Denk daran: Du bewirbst dich bei Technische Universität Dortmund und wir wollen mehr über dich erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitet
✨Verstehe die psychologischen Theorien
Sei bereit, über grundlegende psychologische Theorien und Konzepte zu sprechen, die in der Praxis häufig Anwendung finden. Überlege dir, wie du diese Theorien in spezifischen Situationen im Beruf bei Technische Universität Dortmund anwenden könntest – das wird dir helfen, beim Interview zu glänzen!
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In der Psychologie könnten dir während des Interviews Fallstudien präsentiert werden. Übe, wie du analytisch an solche Fälle herangehen würdest, indem du strukturiert vorgehst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst. Zeig, dass du in der Lage bist, praktische Lösungen vorzuschlagen.
✨Aufbau deines Netzwerks
In der Teilzeitstelle könnte Networking eine Schlüsselrolle spielen. Denk darüber nach, wie du während deines Studiums Kontakte knüpfen und pflegen kannst, um dein Verständnis für die Branche zu erweitern und möglicherweise zukünftige berufliche Chancen zu schaffen.
✨Sei flexibel – zeig deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitpraktikant wird von dir oft erwartet, dass du schnell lernst und dich anpasst. Mache klar, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, und dass du bewährte Techniken in Gesprächen mit Klienten oder Kollegen ausprobieren möchtest. Das zeigt, dass du motiviert und engagiert bist.
