Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zur Weiterentwicklung der Campus-Management-Systeme und IT-Services.
- Unternehmen: Technische Universität Dortmund – ein dynamischer Ort für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Campus-Managements und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften.
Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen.
Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team Competence Center Campus Management (CC Campus Management) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV‑L vergütet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Beschäftigung in bzw.
Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Team CC Campus Management gewährleistet den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT‑Systeme für die Verwaltung und Organisation von Studium und Lehre an der TU Dortmund.
Als Teamleiter*in CC Campus Management gestalten Sie die Weiterentwicklung der Campus‑Management‑Systeme sowie deren Integration in die IT‑Architektur der TU Dortmund maßgeblich mit.
- IHRE AUFGABEN
- strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des CC Campus Management, der Campus‑Management‑Systemlandschaft sowie der zugehörigen IT‑Services
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Campus Management Systeme, insbesondere HISin ONE
- Steuerung von Anforderungen und IT‑Projekten in Zusammenarbeit mit Fakultäten, Verwaltung und zentralen Einrichtungen
- Konzeption und Weiterentwicklung der Service‑ und Beratungsleistungen
- IHRE QUALIFIKATION
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung
- Führungskompetenz
- erste Erfahrung im Projektmanagement
- WIR BIETEN
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten können
- die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund.
- DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit administrativen Prozessen einer Hochschule, insbesondere im Bereich Studium und Lehre
- Know‑how im Bereich IT‑Service‑Management (z. B. ITIL)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement, insbesondere mit agilen Methoden
- Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT‑Systeme, explizit auch im Umfeld von Campus‑Management‑Systemen (z. B. HISin ONE)
- ein breites fachliches Verständnis sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
- hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- ausgeprägte Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen
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Teamleiter*in Competence Center Campus Management Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Die Technische Universität Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und forschungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -gesundheit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Hochleistungsrechnen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dortmund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Competence Center Campus Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Technische Universität Dortmund bewerben
Viele Unternehmen, wie Technische Universität Dortmund, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Competence Center Campus Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Technische Universität Dortmund und die ausgeschriebene Position Teamleiter*in Competence Center Campus Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Technische Universität Dortmund an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
