Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Berechnungen durch und entwickle Modelle für Platz- und Personalbedarf in der Kindertagesbetreuung.
- Unternehmen: Forschungsverbund DJI/TU Dortmund mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesellschaftlich relevante Analysen und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden gefördert; Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindertagesbetreuung mit deinen Analysen und Ideen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fächern und Interesse an quantitativen Datenanalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist am Forschungsverbund DJI/TU Dortmund im Projekt „Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen für die Kindertagesbetreuung und ganztägige Angebote für Grundschulkinder [VoKi]“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2027 - mit Option auf Verlängerung - zur Ergänzung des bestehenden Projektteams zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Projekt stellt Berechnungen zum zukünftigen Platz- und Personalbedarf in der Kindertagesbetreuung und dem Ganztag von Grundschulkindern an - z.B. vor dem Hintergrund der vorhandenen und bevorstehenden Rechtsansprüche - und analysiert diese Ergebnisse mit Blick auf zukünftige Entwicklungen. Aktueller Schwerpunkt liegt dabei auf Vorausberechnungen und Analysen zu den zukünftigen Platz- und Personalbedarfen, die derzeit von Fachwissenschaft, -praxis und -politik stark nachgefragt werden und daher von hoher öffentlicher Relevanz sind.
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung von Berechnungen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung vorhandener Berechnungsmodelle zum zukünftigen Platz- und Personalbedarf mit einem Fokus auf den Ganztag
- Systematische Recherche und Aufbereitung von Daten und Fachdebatten zu relevanten Fragestellungen im Kontext der Vorausberechnungen
- Fachwissenschaftliche Analysen amtlicher Daten
- Datenverarbeitung und -prüfung insbesondere mit Excel
- Mitarbeit am Transfer der Erkenntnisse in Praxis, Politik und Wissenschaft in Form von Publikationen und Vorträgen
WIR BIETEN:
- die Mitwirkung an wissenschaftlichen Analysen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- die Möglichkeit, den Arbeitsplatz überwiegend zeitlich und örtlich flexibel zu wählen
- die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
ANFORDERUNGEN:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Fach wie Kindheitspädagogik, Sozialwissenschaft, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Soziologie, Bildungsökonomie, Demografie, Statistik, VWL oder Psychologie
- Erfahrungen und Interesse an Analysen quantitativer Daten sowie Kenntnisse im Bereich der empirischen Sozialforschung
- Idealerweise Erfahrungen mit und ein ausgeprägtes Interesse an Analysen mit amtlichen Daten
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vorausberechnungen (unabhängig vom konkreten Themenfeld) sind wünschenswert
- Kenntnisse über Entwicklungen und Diskurse im Arbeitsfeld des Ganztags und/oder der Kindertagesbetreuung sind von Vorteil
- Eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zusammenarbeit und enger Austausch mit dem bestehenden Projektteam
- Erfahrungen im selbstständigen Verfassen wissenschaftlicher Texte sind von Vorteil
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis 16.06.2026 unter der Ref.-Nr. w24-26: Technische Universität Dortmund, Fakultät 12, Dr. Stephanie Thiehoff, Forschungsverbund DJI/TU Dortmund, CDI-Gebäude, Vogelpothsweg 78, 44227 Dortmund. Für Fragen steht zur Verfügung: Dr. Stephanie Thiehoff, Tel.: 0231/755 5561, E-Mail: stephanie.thiehoff@tu-dortmund.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen... Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Die Technische Universität Dortmund bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die an gesellschaftlich relevanten Projekten mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf ein wertschätzendes Teamklima. Zudem erhalten Mitarbeitende Zugang zu vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Fachkenntnisse zu vertiefen.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dortmund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du spezifische Fragen über das Projekt und das Team stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Projekt brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts 'Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen' vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse über Datenanalyse
Da die Stelle einen Fokus auf Datenanalysen hat, solltest du deine Kenntnisse in Excel und anderen relevanten Tools betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit quantitativen Daten und empirischer Sozialforschung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Projekt oder zur Teamdynamik sind immer gut!
