Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Sozialpsychologie in Forschung und Lehre an einer Exzellenzuniversität.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden - eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und offene Wissenschaftspraktiken wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschungsprojekte und bringe deine Ideen in die Lehre ein.
- Qualifikationen: Empirisches Forschungsprofil in Sozialpsychologie und didaktische Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Psychologie ist im Institut für Menschliches Handeln in Sozio-Technischen Systemen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Sozialpsychologie (mit Tenure Track auf W3) zunächst befristet für fünf Jahre zu besetzen. Nach einem erfolgreichen Tenure-Evaluationsverfahren im vierten Jahr ist die Berufung auf eine unbefristete Professur (W3) für Sozialpsychologie an der Fakultät Psychologie vorgesehen. Grundlage des Evaluationsverfahrens sind zum Dienstantritt einvernehmlich festgelegte Evaluationskriterien, insbesondere in den Kategorien Forschung, akademische Lehre, akademische Selbstverwaltung und Wissenstransfer.
Aufgaben der Professur
Die Professur vertritt das wissenschaftliche Fachgebiet der Sozialpsychologie in Forschung und Lehre. In der Forschung ist eine Ausrichtung in der empirischen Sozialpsychologie und eine Zusammenarbeit mit allen drei Forschungsschwerpunkten der Fakultät Psychologie vorgesehen. Die Professur erfüllt zudem eine wichtige Brückenfunktion zu den Potenzialbereichen der Exzellenzstrategie der TUD „Neurowissenschaften“ sowie „Gesellschaftlicher Wandel“. Die Professur ist verantwortlich für die Lehre der Sozialpsychologie im Bachelorstudiengang Psychologie, im Masterstudiengang Psychologie: Human Performance in Socio-Technical-Systems (HPSTS) und in den Lehramtsstudiengängen. Dies schließt die Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Dissertationen sowie die Beteiligung an der Weiterentwicklung dieser Studiengänge mit ein. Die Professur engagiert sich in der akademischen Selbstverwaltung sowie in den Gremien der Fakultät Psychologie und der TUD. Die Professur hat weiterhin Third-Mission Aufgaben, z.B. Wissenschaftskommunikation oder Weiterbildungsangebote.
Anforderungen an Ihr Profil
Die Tenure-Phase dient dem systematischen Aufbau eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungs- und Lehrprofils. Zum Zeitpunkt des Stellenantritts wird ein klar erkennbares wissenschaftliches Entwicklungspotential in den ausgeschriebenen Schwerpunktbereichen erwartet.
Wir erwarten von Ihnen (m/w/d) ein empirisch ausgerichtetes Forschungsprofil in der Sozialpsychologie beispielsweise in einem der Bereiche: gesellschaftlicher Wandel und Zusammenhalt; nachhaltiges Handeln und Verantwortung; Mensch-Technik-Interaktion; sowie soziale Kognition und Emotion in sich wandelnden sozialen, technologischen und ökologischen Kontexten. Einschlägige Publikationen in angesehenen Fachzeitschriften sowie Erfolg bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel setzen wir voraus. Darüber hinaus ist ein breites methodisches Spektrum erforderlich; Erfahrungen mit neurowissenschaftlichen, biopsychologischen oder komputationalen Ansätzen zur Erforschung sozialer Prozesse sind wünschenswert. Wir erwarten ein verbindliches Engagement zur Umsetzung offener Wissenschaftspraktiken, wie Präregistrierung, offene Daten und frei zugängliche Materialien.
Sie verfügen über nachgewiesene didaktische Kompetenzen und Erfahrungen in der eigenständigen Lehre im Bereich der Sozialpsychologie.
Besonderen Wert legen wir auf die aktive Beteiligung an interdisziplinärer Forschung. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in fachübergreifenden Projekten (z. B. Einwerbung von DFG-Verbundprojekten) und zur aktiven Kooperation mit Partnerinstitutionen im DRESDEN-concept, einer Forschungsallianz der TUD setzen wir voraus. Erfahrungen in der Betreuung von Promovierenden und studentischen Abschlussarbeiten sind von Vorteil. Wir erwarten Ihre Bereitschaft, sich aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät Psychologie und der TUD einzubringen. Zudem bringen Sie Interesse an Aufgaben des Wissenstransfers und der Wissenschaftskommunikation mit.
Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung, aber es wird erwartet, dass innerhalb von zwei Jahren nach der Ernennung ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch erworben werden, um Lehr- und Verwaltungsaufgaben wahrnehmen zu können.
Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 72 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Die Professur kann in einem Beamten- oder Angestelltenverhältnis besetzt werden.
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. med. Katharina von Kriegstein oder die Dekanin der Fakultät Psychologie, Prof. Dr. rer. nat. Tanja Endraß zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Informationen zur Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2026. Ihr Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte in der genannten Reihenfolge in einem PDF zusammen:
- Bewerbungsanschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf
- Liste der wissenschaftlichen Publikationen getrennt nach publizierten Originalarbeiten, Übersichtsarbeiten und Preprints unter Angabe der DOI
- Verzeichnis eingeworbener Drittmittel mit folgenden Angaben: Mittelgeber, Summe gesamt, Summe Eigenanteil, Thema, Rolle im Projekt (z.B. PI)
- Verzeichnis der Lehrveranstaltungen mit folgenden Angaben: Art der Veranstaltung (z.B. Seminar, Vorlesung), Titel der Veranstaltung, Studiengang, Stundenanzahl (z.B. 2 SWS), Dauer (z.B. WiSe 25/26 oder einmalig)
- Beschreibung der Aktivitäten zur transparenten und replizierbaren Forschung unter Angabe von Quellen oder Links (max. eine Seite)
- Lehrevaluationsergebnisse der letzten drei Jahre (vorzugsweise mindestens eine Vorlesung und ein Seminar)
- Forschungs- und Lehrkonzept (je max. zwei Seiten)
- Auflistung der bisherigen Third Mission Aktivitäten (max. eine Seite)
- drei zentrale Publikationen als PDF und
- Kopien der Urkunden aller akademischen Abschlüsse.
Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen werden Sie gebeten, noch weitere Informationen zur Bewerbung in eine Online-Bewerbungsdatenbank einzutragen. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail-Portal der TUD und senden Ihre Unterlagen an: dekanat.psychologie@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Psychologie, Dekanin, Frau Prof. Dr. Tanja Endraß, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt.
Professur (W2) für Sozialpsychologie (mit Tenure Track auf W3) Arbeitgeber: Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Exzellenzuniversität nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Rechenzentrumsinfrastruktur und einem starken Fokus auf Diversität und Familienfreundlichkeit ist die TUD ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem interdisziplinären und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur (W2) für Sozialpsychologie (mit Tenure Track auf W3) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W2) für Sozialpsychologie (mit Tenure Track auf W3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
