wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Koordination und Transfer (m/w/d)

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle im Rahmen des hochschulübergreifenden Lehrinnovationsprojekts „CampusConnectEd – Sharing Innovative Education“ zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG, mit Aussicht auf Projektverlängerung bis zum 30.09.2031). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

„CampusConnectEd“ zielt darauf ab, Lehrende und Studierende im Sinne eines bundesweit erlebbaren Campus zusammenzubringen. Dafür werden hochschulübergreifend innovative, flexible und kollaborative Lernformate für den Erwerb zukunftsrelevanter Kompetenzen – insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit – entwickelt. Ein Arbeitsschwerpunkt des an der TUD angesiedelten Teilprojekts ist die Schaffung analoger bzw. teildigitaler Lernräume und Lehrangebote (z. B. Summer-Schools, Festivalformat, Selbstlernkurse) zur Förderung der Zusammenarbeit bei der nachhaltigkeitsbezogenen Kompetenzentwicklung. Aufbauend auf dem Vorgängerprojekt werden die Lernplattform SDG Campus weiterentwickelt sowie interaktive und KI-gestützte Lernumgebungen gestärkt. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt des Projekts sind die Erarbeitung flexibler Anerkennungsmodelle (Microcredentials/Zertifikate), um den individuellen Studienverlauf und den hochschulübergreifenden Austausch zu fördern. Das Vorhaben wird im Verbund mit der Bauhaus-Universität Weimar, der HafenCity Universität Hamburg, der RWTH Aachen, der TU Hamburg und der Universität Stuttgart umgesetzt und von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert.

Aufgaben:

• wiss. Gestaltung sowie universitätsweite Koordination, Prozesssteuerung, Fortschrittsmonitoring und Repräsentation eines hochschulübergreifenden Lehr-, Lernangebots zur Ausbildung nachhaltigkeitsbezogener Kompetenzen mit dem Teilprojektziel der Schaffung und Erprobung innovativer Lern- und Begegnungsräume
• Etablierung projektbezogener Austausch- und Vernetzungsformate an der TUD und in Zusammenarbeit mit den Verbundbeteiligten, insb. im Tandem mit der Bauhaus-Universität Weimar
• Monitoring und Analyse von Themen der Nachhaltigkeit/Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) bezüglich deren hochschuldidaktischer Umsetzung sowie Teilnahme am Wissenschaftlichen Diskurs dazu (z. B. durch Publikationen, Tagungsteilnahmen)
• strategische Positionierung von CampusConnect auf Leitungsebene an der TUD und längerfristige Verankerung innovativer Lehr- und Lernformate im Studienangebot der TUD
• Dokumentation, Monitoring und Erstellung von finanziellen und inhaltlichen Zwischenberichten für die Förderinstitution
• Monitoring und Überwachung der Projektfinanzen
• Kommunikation sowie Erstellung und Verbreitung von Medien der Öffentlichkeitsarbeit und von Angeboten zum Ergebnis-Transfer

Voraussetzungen:

• wiss. Hochschulabschluss in einer geeigneten Fachrichtung (MA z. B. in Wissenschafts- oder Projektmanagement, in nachhaltigkeitsbezogenen Disziplinen bzw. im Themenfeld BNE, (Hochschul-) Didaktik/Erwachsenenbildung, Lehr- bzw. Lernentwicklung, Erziehungswissenschaften, Psychologie)
• didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet Nachhaltigkeit/Bildung für nachhaltige Entwicklung und/oder Lehr- und Lernformatgestaltung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und vernetztes Arbeiten
• analytische, strategische Fähigkeiten und Methoden wiss. Arbeitens
• Erfahrung im Wissenschafts- oder Projektmanagement
• Erfahrung auf dem Gebiet Hochschulbildung bzw. Hochschulentwicklung (Lehrerfahrung, Gremienerfahrung von Vorteil)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Netzwerken und Förderinstitutionen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer exzellenten Universität
• Mitarbeit in einem zukunftsweisenden, bundesweiten Verbundprojekt
• ein kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld am ZiLL mit Raum für eigene Impulse
• Vergütung nach TV-L einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
• individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• eine universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten des TUD-Haupt-Campus

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung „WMA Koordination“ bis zum 25.06.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD als ein PDF–Dokument an zill@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZiLL, Frau Henriette Greulich, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

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