Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsaktivitäten im Smart Mobility Lab und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden - eine der führenden Hochschulen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum zur Mitgestaltung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und fördere MINT-Bildung für alle.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Bildungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dresden (TUD) begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ ist an der Professur für Kraftfahrzeugtechnik, vorbehaltlich vorhandener Mittel, zum 01.11.2026 eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Bildungskoordination Lausitz (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.08.2030 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG), mit der Option auf Verlängerung in Folgeprojekten vorbehaltlich vorhandener Mittel, zu besetzen. Der Arbeitsort ist Dresden.
Die Professur für Kraftfahrzeugtechnik ist Teil der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ und bietet vielfältige interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten in Forschung und Lehre. Im Rahmen des Aufbaus des Smart Mobility Lab (SML) entsteht in Hoyerswerda (Neustadtforum) ein innovatives MITMACH-Labor als zentrale Plattform für Wissenschaftskommunikation, Wissens- und Technologietransfer sowie MINT-Bildung. Ziel ist es, aktuelle Forschung auf den Gebieten automatisierte Mobilität, Robotik, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz für Bürgerinnen und Bürger, Schulen, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen erlebbar zu machen und den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft nachhaltig zu fördern.
Aufgaben:
- Leitung der Bildungs- und Transferaktivitäten des Smart Mobility Lab
- Strategische Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung sämtlicher Bildungs-, Nachwuchs- und Wissenschaftskommunikationsaktivitäten des Smart Mobility Lab
- Aufbau und Betrieb des MITMACH-Labors als zentraler außerschulischer Lern- und Erlebnisort
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Bildungsangebote für Schülerinnen und Schüler, Studierende, Fachkräfte, Unternehmen und die interessierte Öffentlichkeit
- Wissenschaftliche Leitung der Bildungsaktivitäten des Smart Mobility Lab
- Koordination des MITMACH-Labors einschließlich der dort tätigen Mitarbeitenden und studentischen Hilfskräfte
- Entwicklung und Betreuung SML-spezifischer Studienangebote, insbesondere Master-Programme auf dem Gebiet automatisierte Mobilität
- Entwicklung und Steuerung der Bildungs- und Transferstrategie des SML
- Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, Kommunen, Unternehmen und weiteren Bildungspartnern
- Verantwortung für die Konzeption sowie Evaluation innovativer Bildungs- und Beteiligungsformate
- Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen des Smart Mobility Lab sowie den Partnern im Neustadtforum
- Repräsentation des Smart Mobility Lab gegenüber Politik, Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Öffentlichkeit
- Entwicklung von Qualitätsstandards sowie Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungs- und Transfermaßnahmen
- Mitwirkung bei der Einwerbung und Umsetzung von Projekten auf den Gebieten Wissenschaftskommunikation, MINT-Bildung und Wissenstransfer
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) auf den Gebieten Bildungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Verkehrswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik, Wissenschaftskommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Bildungsmanagement, Wissenschaftskommunikation, Wissens- und Technologietransfer oder Projektmanagement
- Erfahrung in Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Studienprogrammen
- Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungs- und Beteiligungsformate, vorzugsweise im MINT-Bereich
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projekte sowie in der fachlichen Führung von Teams
- Kenntnisse der Hochschul- und Forschungslandschaft sowie Erfahrungen im Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
- Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
- Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Bildungs- und Transferstrategien
- Hohe Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kooperationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie Interesse an einem dynamischen, teamorientierten Arbeitsumfeld zur Mobilität der Zukunft haben, sind Sie bei uns genau richtig. Das Interesse an neuen Herausforderungen sowie an persönlicher Weiterentwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Bildungskoordination Lausitz Arbeitgeber: Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Exzellenzuniversität nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Rechenzentrumsinfrastruktur und einem starken Fokus auf Diversität und Familienfreundlichkeit ist die TUD ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem interdisziplinären und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Bildungskoordination Lausitz erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Bildungskoordination Lausitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
