Junior Research Group Leader (m/f/x)

Das Center for Molecular Bioengineering (B CUBE) ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum, das sich auf drei Forschungsdimensionen konzentriert: Bio-Prospecting, BioNano-Tools und biomimetische Materialien. Diese Position befindet sich im Center for Molecular Bioengineering (B CUBE) an der TU Dresden, gelegen auf dem Life Science Campus neben dem Biotechnologiezentrum, dem DFG-Exzellenzcluster "Physics of Life", dem Center for Regenerative Therapies Dresden, der Carl Gustav Carus Fakultät für Medizin und dem Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik.

Die TU Dresden schätzt Vielfalt und lädt Bewerber ein, die zum Erfolg der gesamten Institution beitragen werden.

Das Center for Molecular Bioengineering (B CUBE), ein Institut des Center for Molecular and Cellular Bioengineering (CMCB), sucht Bewerbungen für eine Junior Research Group Leader (m/f/x). Die Position beginnt so schnell wie möglich und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Evaluation möglich. Die Dauer der Beschäftigung unterliegt dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Aufgaben: Der erfolgreiche Bewerber erhält ein festes Forschungsbudget (für Personal, Verbrauchsmaterialien und Ausrüstung), um unabhängig eine wissenschaftlich eigenständige und interdisziplinäre Forschungsgruppe zu etablieren und zu leiten. B CUBE bietet ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld mit Unterstützung bei der Karriereentwicklung, modernster Ausstattung sowie dedizierten Labor- und Büroräumen in einem neuen Forschungsgebäude. Darüber hinaus wird der Junior Research Group Leader ermutigt und unterstützt, Drittmittel zu akquirieren, z.B. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (Emmy-Noether-Programm), der Europäischen Union (ERC Starting oder Consolidator Grant) oder dem BMFTR (Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt). Das Veröffentlichen von Originalforschungsartikeln, die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von B CUBE und die aktive Teilnahme am Unterricht sind regelmäßige Bestandteile der Aufgaben des Junior Research Group Leaders.

Voraussetzungen: Bewerber sollten einen Hochschulabschluss und einen Doktortitel in einem relevanten Bereich der Lebenswissenschaften – wie molekulare Genetik, Molekular- und Zellbiologie, Biochemie, Systembiologie, Biophysik, Bioengineering oder einer eng verwandten Disziplin – besitzen, der typischerweise innerhalb der letzten vier Jahre verliehen wurde. Ein Forschungsschwerpunkt auf synthetischer Biologie oder biologischen Materialien ist sehr wünschenswert. Ebenso sind Bewerber, die an bioengineeringbezogenen Themen an der Schnittstelle von Biologie mit Physik oder Chemie arbeiten, eingeladen, sich zu bewerben. Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie eine hervorragende wissenschaftliche Erfolgsbilanz in der Anwendung experimenteller und/oder computergestützter Ansätze zur Analyse und Konstruktion biologischer Systeme vorweisen können.

Diversity und Inklusion: Die TU Dresden strebt an, mehr Frauen in der Wissenschaft und Forschung zu beschäftigen. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familienfreundliche Universität. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Wenn mehrere Kandidaten gleich qualifiziert sind, erhalten diejenigen mit Behinderungen oder mit gleichwertigem Status gemäß dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Vorrang bei der Einstellung.

Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Publikationsliste, Beschreibung vergangener Leistungen (max. eine Seite), Forschungsvorschlag (max. drei Seiten) und Kontaktdaten von drei Referenzen) bis zum 21. Mai 2026 (Stempelankunft oder Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TU Dresden gilt), vorzugsweise über das TU Dresden SecureMail-Portal. Bitte senden Sie es als eine einzige PDF-Datei an oder an: TU Dresden, B CUBE, Prof. Dr. Nils Kröger, Tatzberg 41, 01307 Dresden. Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da Ihre Bewerbung nicht zurückgegeben wird. Aufwendungen, die bei der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen entstehen, können nicht erstattet werden.

Hinweis zum Datenschutz: Ihre Datenschutzrechte, der Zweck, zu dem Ihre Daten verarbeitet werden, sowie weitere Informationen zum Datenschutz sind auf der Website verfügbar.