Junior Research Group Leader (m/f/x)in Human-Robot Interaction (HRI)

TUD Dresden University of Technology, als eine Universität der Exzellenz, ist eine der führenden und dynamischsten Forschungseinrichtungen des Landes. Für die TUD ist Vielfalt ein wesentliches Merkmal und ein Qualitätskriterium einer exzellenten Universität. Dementsprechend begrüßen wir alle Bewerber, die sich mit ihren Leistungen und ihrer Produktivität für den Erfolg der gesamten Institution einsetzen möchten.

Position am Fachbereich Informatik, Institut für Software- und Multimediatechnologie, Lehrstuhl für Multimediatechnologie im Rahmen des Exzellenzclusters "Centre for Tactile Internet with Human-in-the-Loop" (CeTI). Vergütung gemäß Entgeltgruppe E 14 TV-L. Beginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2032 befristet. Die Frist unterliegt § 2(2) des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).

In dieser Rolle werden Sie Mitglied des Fachbereichs Informatik an der TU Dresden und CeTI, einem der nationalen Exzellenzcluster, das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird. Gemeinsam mit CeTI-Partnern aus Informatik, Psychologie und Elektrotechnik werden Sie an der Spitze der interdisziplinären Forschung arbeiten, um das wissenschaftliche Feld der Mensch-Roboter-Interaktion im Kontext des taktilen Internets voranzutreiben.

Der Status "TUD Young Investigator" kann verliehen werden, wenn die Anforderungen erfüllt sind.

• Einrichtung und Leitung einer unabhängigen Junior-Forschungsgruppe.
• Entwicklung einer Forschungsstrategie für die Junior-Forschungsgruppe, einschließlich Konzeption, Koordination, Entwicklung und Umsetzung einer Gesamtstrategie im Forschungsbereich der Mensch-Roboter-Interaktion.
• Durchführung unabhängiger und innovativer Forschung im Bereich der Mensch-Roboter-Interaktion mit einem klaren Fokus auf Informatik in einem oder mehreren der aufgeführten Bereiche.
• Akquisition und Management von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten.
• Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern in informatikbezogenen Themen.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen, international anerkannten Konferenzen und Fachzeitschriften.
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen.
• Aktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Forschern innerhalb von CeTI.

• Nachgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden Forschungsbereiche:
• Interaktion mit humanoiden Robotern und deren Anwendungen.
• Mensch-Roboter-Interaktion in Routineaufgaben und Alltagsumgebungen, z.B. haptische Interaktion in Industrie, Fertigung, Werkstätten, Gastronomie, Bildung, Gesundheitswesen oder Chirurgie.
• Menschliche Kontrolle und Interaktion mit autonomen Mobilitätssystemen.
• Mensch-Roboter-Interaktion in immersiven und entfernten Umgebungen, einschließlich Telepräsenz mit Roboter-Avataren, Tele-Robotik und Tele-Cobotik, z.B. für Wartung und gefährliche Szenarien oder in abgelegenen Gebieten (Erde, Luft, Raum).
• Soziale Interaktion, Emotionalität, Verständnis und Empathie in der Mensch-Roboter-Zusammenarbeit, z.B. in Pflege, Unterhaltung und sozialen Medien im Metaversum.
• Qualitative und quantitative empirische Studien zur Analyse der Benutzerfreundlichkeit und Benutzererfahrung in der Mensch-Roboter-Interaktion.

• Hochschulabschluss in Informatik oder einem eng verwandten Bereich.
• Sehr guter Doktortitel (PhD) in Informatik oder einer eng verwandten Disziplin.
• Starke internationale Publikationsbilanz in den oben genannten Forschungsbereichen.
• Begeisterung für die Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern und die Ausbildung der nächsten Generation von Wissenschaftlern.
• Unabhängiger, strukturierter und kooperativer Arbeitsstil.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit.
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur Entwicklung eines akademischen Profils und einer Karriere in der Informatik.
• Ein herausragendes internationales Forschungsumfeld mit Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Die TUD strebt an, mehr Frauen in der Wissenschaft und Forschung zu beschäftigen. Wir ermutigen daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Die Universität ist familienfreundlich. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Wenn mehrere Kandidaten gleich qualifiziert sind, erhalten diejenigen mit Behinderungen oder mit einem gleichwertigen Status gemäß dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Vorrang bei der Einstellung.

Bitte reichen Sie eine detaillierte Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 4. Juni 2026 ein (stempelmäßiges Eingangsdatum des zentralen Postdienstes der Universität oder der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD gilt). Bevorzugt senden Sie eine einzelne PDF-Datei an oder an folgende Adresse: TU Dresden, Fakultät für Informatik, Prof. Dr. Raimund Dachselt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Deutschland. Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da Ihre Bewerbung nicht zurückgegeben wird. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen entstehen, können nicht erstattet werden.

Hinweis zum Datenschutz: Ihre Datenschutzrechte, der Zweck, zu dem Ihre Daten verarbeitet werden, und weitere Informationen zum Datenschutz sind auf der Website verfügbar.