Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte im Bereich Nachhaltigkeit durch und entwickle eine interne Datenbank.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden – ein Ort für Spitzenforschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Gesundheitsprogrammen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit Mentoring-Programmen und internationalen Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite mit einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion, Erfahrung in Lebenszyklusanalysen und quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Position ist Teil des Lehrstuhls für Nachhaltigkeitsmanagement und -bewertung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dresden (TUD). Die Stelle beginnt am 1. Juli 2026, ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer einjährigen Verlängerung und unterliegt dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Rolle zielt darauf ab, eine weitere akademische Qualifikation (z.B. Habilitationsschrift) zu erlangen.
Aufgaben
- Wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten
- Entwicklung und Aufbau einer internen Datenbank zur Sammlung und Erleichterung des Datenaustauschs bezüglich Technologie und Nachhaltigkeitsleistung von Materialien und Geräten
- Eigenständige Leitung von Teilprojekten und professionelle Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern
- Gestaltung, Durchführung und Unterstützung von Bildung, Training und Lernen rund um Nachhaltigkeitsbewertungen und -leistungen
- Leitung und Unterstützung von Schulungen für Doktoranden und Masterstudierende
- Projektmanagement, Austausch und Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern aus dem REC²-Cluster, insbesondere aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Sozialwissenschaften
Anforderungen
- Universitäts- und Doktortitel (das Fachgebiet ist aufgrund der interdisziplinären Natur der Position offen)
- Erfahrung in der Durchführung von Lebenszyklusanalysen
- Erfahrung mit Nachhaltigkeitsstudien
- Quantitative Forschungsmethoden
Wir bieten
- Zugang zu modernster Forschung führender akademischer Institute
- Möglichkeit, GreenRiskFunds zu beantragen, um eigene risikobehaftete Forschungsprojekte zu verfolgen
- Möglichkeit des Austauschs mit Partnerinstitutionen im Globalen Süden
- Betreuung über ein duales Betreuungskonzept, einschließlich internationalem Austausch und einem speziellen Thesis Advisory Committee (TAC)
- Mentoring über den REC²-Mentoring-Ausschuss
- Flexible Arbeitszeitregelungen zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub (basierend auf einer fünf-Tage-Arbeitswoche)
- Ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Gesundheitsförderungs- und Sportprogrammen, die von der TUD angeboten werden
- Ein subventioniertes Jobticket (einschließlich des „Deutschlandtickets“)
- Teilnahme an der Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VBL)
Gender- und Behinderteninklusion
Die TUD strebt an, mehr Frauen in der Wissenschaft und Forschung zu beschäftigen und ermutigt Frauen zur Bewerbung. Die Universität ist familienfreundlich und begrüßt Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Wenn mehrere Bewerber gleich qualifiziert sind, erhalten diejenigen mit Behinderungen oder mit gleichwertigem Status gemäß dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Vorrang bei der Einstellung.
Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (nur in Englisch) mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopie des Abschlusszeugnisses, Notenspiegel (offizielle Liste der Studienleistungen einschließlich Noten) und Nachweis über Englischkenntnisse bis zum 21. Mai 2026, vorzugsweise über das TUD SecureMail-Portal, ein. Senden Sie es als eine PDF-Datei an sustainability@tu-dresden.de.
Für Informationen zum Datenschutz, zu Ihren Datenschutzrechten, zu dem Zweck, zu dem Ihre Daten verarbeitet werden, sowie zu weiteren Informationen besuchen Sie bitte die Website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Research Associate / Postdoc (m/f/x) Arbeitgeber: Technische Universität Dresden (TU Dresden)
Die Technische Universität Dresden (TUD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Zugang zu modernster Forschung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft TUD eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die besonders Frauen und Menschen mit Behinderungen fördert. Die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und individuelle Betreuung durch Mentoren macht diese Position besonders attraktiv für akademische Talente, die ihre Karriere im Bereich Nachhaltigkeit vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dresden (TU Dresden) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Associate / Postdoc (m/f/x) erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Technische Universität Dresden (TU Dresden) vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Technische Universität Dresden (TU Dresden)
Wenn ihr sieht, dass Technische Universität Dresden (TU Dresden) kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate / Postdoc (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Technische Universität Dresden (TU Dresden)? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden (TU Dresden) vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Technische Universität Dresden (TU Dresden) arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
