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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene interdisziplinäre Forschungsgruppe mit einem eigenen Budget.
- Arbeitgeber: B CUBE an der TU Dresden - ein innovatives und unterstützendes Forschungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, moderne Ausstattung und Unterstützung bei Drittmittelanträgen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Universität, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und veröffentliche deine Forschungsergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Lebenswissenschaften und exzellente wissenschaftliche Leistungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Position ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Evaluation möglich. Die Beschäftigungsdauer unterliegt dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Aufgaben: Der erfolgreiche Bewerber erhält ein eigenes Forschungsbudget (für Personal, Verbrauchsmaterialien und Geräte), um eine wissenschaftlich unabhängige und interdisziplinäre Forschungsgruppe eigenständig aufzubauen und zu leiten. B CUBE bietet ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld mit Unterstützung bei der Karriereentwicklung, modernster Ausstattung sowie dedizierten Labor- und Büroräumen in einem neuen Forschungsgebäude. Darüber hinaus wird der Junior Research Group Leader ermutigt und unterstützt, Drittmittel zu akquirieren, z.B. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (Emmy-Noether-Programm), der Europäischen Union (ERC Starting oder Consolidator Grant) oder dem BMFTR (Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt). Das Veröffentlichen von Originalforschungsartikeln, die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von B CUBE und die aktive Teilnahme am Lehrbetrieb sind regelmäßige Bestandteile der Aufgaben des Junior Research Group Leaders.
Voraussetzungen: Bewerber sollten einen Hochschulabschluss und eine Promotion in einem relevanten Bereich der Lebenswissenschaften - wie molekulare Genetik, Molekular- und Zellbiologie, Biochemie, Systembiologie, Biophysik, Bioengineering oder einer eng verwandten Disziplin - besitzen, die typischerweise innerhalb der letzten vier Jahre verliehen wurde. Ein Forschungsschwerpunkt auf synthetischer Biologie oder biologischen Materialien ist sehr wünschenswert. Ebenso sind Bewerber, die an bioengineeringbezogenen Themen an der Schnittstelle von Biologie mit Physik oder Chemie arbeiten, zur Bewerbung eingeladen. Die Kandidaten sollten über eine hervorragende wissenschaftliche Erfolgsbilanz in der Anwendung experimenteller und/oder computergestützter Ansätze zur Analyse und Konstruktion biologischer Systeme verfügen.
TUD strebt an, mehr Frauen in der Wissenschaft und Forschung zu beschäftigen. Wir ermutigen daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familienfreundliche Hochschule. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Wenn mehrere Kandidaten gleich qualifiziert sind, erhalten diejenigen mit Behinderungen oder mit gleichwertigem Status gemäß dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Vorrang bei der Einstellung.
Standorte
Junior Research Group Leader (m/f/x) Arbeitgeber: Technische Universität Dresden
Kontaktperson:
Technische Universität Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Research Group Leader (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachgebiet zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Professoren oder Forschungsgruppen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschung vor. Sei bereit, diese bei Networking-Events oder Vorstellungsgesprächen zu teilen. So kannst du deine Expertise und Leidenschaft für das Fachgebiet zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Institution und deren Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Research Group Leader (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Forschung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in der Forschung. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Junior Research Group Leader unterstreichen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden vorbereitest
✨Mach dich mit der Forschung vertraut
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte und -schwerpunkte von B CUBE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine eigenen Forschungsinteressen und -erfahrungen in die bestehende Forschungslandschaft passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Junior Research Group Leader unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur bei B CUBE zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Wissenschaft und deine Forschung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend – zeige, warum du für diese Rolle brennst und wie du zur Weiterentwicklung von B CUBE beitragen möchtest.