Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Studien und Durchführung klinisch-diagnostischer Interviews.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden, eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei eigenen Forschungsprojekten und Publikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschung im Bereich Klinische Psychologie und Neurowissenschaften.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Interesse an klinischen Fragestellungen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist an der Professur für Klinische Psychologie und Behaviorale Neurowissenschaft zum 01.10.2026 eine Vollzeitstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E13TV‑L) für zunächst 3 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit und der Option auf Verlängerung und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Professur beschäftigt sich mit den neuronalen Grundlagen sozio-affektiver und –kognitiver Prozesse, deren psychopathologischen Veränderungen und Plastizität durch psychotherapeutische Intervention und ist am SFB/TRR393 „Trajektorien Affektiver Störungen“ beteiligt. Die TUD bietet als Exzellenzuniversität hervorragende Forschungsmöglichkeiten mit dem Neuroimaging Center (u.a. 3TeslaMRT, MRT‑kompatibles 64‑KanalEEG‑und Peripherphysiologie‑System, TMS/fNIRS/tFUS/tDCS‑Geräte, Multicomputer‑Lab zur Verhaltensmessung).
Aufgaben
- Studienkoordination
- Durchführung klinisch‑diagnostischer Interviews und experimenteller/neurowissenschaftlicher Untersuchungen
- Datenauswertung
- Verfassen wiss. Publikationen
- Eigene Forschungs‑ und Publikationsaktivitäten sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend unterstützt.
- Betreuung studentischer Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter
- Mitwirkung an der Organisation, Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Psychologie und im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationen
- wiss. Hochschulabschluss in Psychologie oder relatiertem Feld
- Interesse an klinisch‑psychologischen und neurowissenschaftlichen Fragestellungen
- fundierte Kenntnisse in Statistik, Experimentalpsychologie und klinischer Diagnostik; Vorerfahrungen in neurowissenschaftlicher Methodik sind von Vorteil
- sehr gute Englischkenntnisse; sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit; zeitliche Flexibilität und professioneller Umgang im Probandenkontakt
- Kenntnis oder Bereitschaft zum Erlernen von Programmiersprachen (z.B. MATLAB)
Leistungen/Benefits
- eine interessante und vielfältige Tätigkeit an einem gut vernetzten Institut, das interdisziplinäre sowie methodisch vielfältige Forschung betreibt
- flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5‑Arbeitstage‑Woche)
- umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TU
- Dein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
Für weitere Informationen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Philipp Kanske (philipp.kanske@tu-dresden.de).
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Exzellenzuniversität nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schafft die TUD eine wertschätzende und innovative Kultur, die Diversität fördert und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Potenzialen unterstützt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Technische Universität Dresden für die Vollzeitstelle als Psychologe (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Technische Universität Dresden wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Technische Universität Dresden von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologe (m/w/d) bei Technische Universität Dresden interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Technische Universität Dresden unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Technische Universität Dresden weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
