Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285
Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285

Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285

Befristet 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Technische Universität Dresden

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für mechanische Fügetechniken in einem spannenden Forschungsprojekt.
  • Arbeitgeber: Technische Universität Dresden mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, mobile Arbeit und Unterstützung bei Sprachkursen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktionstechnik und arbeite an wegweisenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein internationales Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Fertigungstechnik, ist an der Professur für Formgebende Fertigungsverfahren zum 01.03.2026 eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 30.06.2027 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Das Projekt: Im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285 »Methodenentwicklung zur mechanischen Fügbarkeit in wandlungsfähigen Prozessketten« ist im Teilprojekt »Methodenentwicklung zur Auslegung von Bauteil und Fügestelle« eine Stelle zu besetzen. Die Fügetechnik ist ein Schlüsselfaktor für die moderne, variantenreiche Produktion, insbesondere im Leichtbau mit Materialkombinationen. Um die Produktvielfalt effizient zu fertigen, sind wandlungsfähige Prozessketten erforderlich, die eine grundlegende Fügbarkeit gewährleisten. Die Forschung konzentriert sich auf anpassungsfähige Fügeprozesse, die auf unterschiedliche Materialien und Abweichungen reagieren können. Ziel ist es, spezialisierte Verfahren durch wenige, flexible Prozesse zu ersetzen. Dies steigert die Wirtschaftlichkeit und wird zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor.

Aufgaben:

  • Die zentrale Aufgabe ist die Erarbeitung eines die Wandungsfähigkeit ermöglichenden, variablen Auslegungswerkzeugs für mechanische gefügte Bauteile in Kooperation mit einem weiteren universitären Projektpartner. Dabei steht die Anordnung mehrerer Fügepunkten im Fokus.
  • Ein weiterer Schwerpunkt ist die Identifikation der Ursachen von Lastumlagerungen im Bauteil und an den Fügestellen in Folge von plastischer Deformation. Die Analyse erfolgt mithilfe einer Methode zur Visualisierung des Kraftflusses. Dazu sind die Zusammenhänge von verschiedenen Einflussgrößen auf die Lastumlagerungen in den Fügepunkten und im Bauteil experimentell und numerisch zu quantifizieren. Hierdurch werden die erforderlichen Änderungen im Fügedesign prognostizierbar.
  • Ziel ist die Entwicklung einer Auslegungsmethode, die auf unvorhergesehenen Änderungen in der Prozesskette reagieren und durch Anpassungen die Tragfähigkeit der Verbindungen und des Bauteils gewährleisten kann.

Voraussetzungen:

  • guter bis sehr guter wiss. Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, idealerweise in Produktionstechnik (Umformtechnik), Computational Engineering oder Simulationsmethoden
  • hohes Maß an Eigenmotivation; Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, disziplinübergreifende Themenfelder und Methoden
  • selbstständiger, kreativer, zielorientierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft zur Bearbeitung des Kooperationsprojektes in einem großen Forschungsverbund
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch (mind. B2) und Englisch
  • Ausarbeitung von internationalen Veröffentlichungen und Vorstellung der erzielten Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
  • Grundkenntnisse auf dem Gebiet Finite-Element-Analyse, bevorzugt unter Verwendung von LS-DYNA, und grundlegende Programmiererfahrung zur Auswertung von Simulations- und Messdaten von großem Vorteil.

Wir bieten:

  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung im Rahmen von zentralen Schulungen des Forschungsverbunds oder der TUD
  • fachliche Vorbereitung auf ein späteres Promotionsvorhaben
  • intensiven fachlichen Austausch innerhalb des Projektverbunds
  • Übernahme der Kosten für notwendige Sprachkurse
  • Anteilig die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung w25-340 bis zum 09.01.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an ff-if@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Professur für Formgebende Fertigungsverfahren Herrn Prof. Brosius Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.

Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285 Arbeitgeber: Technische Universität Dresden

Die Technische Universität Dresden bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Weiterbildung und fachlichen Austausch setzt. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule fördert sie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie die Übernahme von Kosten für Sprachkurse. Zudem haben Mitarbeiter*innen die Chance, an einem bedeutenden Forschungsprojekt teilzunehmen, das innovative Lösungen in der Fertigungstechnik entwickelt und somit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Technische Universität Dresden

Kontaktperson:

Technische Universität Dresden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Projekt und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Kenntnisse in der Fertigungstechnik und Finite-Elemente-Analyse beziehen. Zeig, dass du die nötigen Skills hast, um im Projekt erfolgreich zu sein.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits im Forschungsverbund arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschafliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des überregionalen Forschungsprojekts SFB/Transregio 285

Eigenmotivation
Einarbeitung in neue Themenfelder
selbstständiger Arbeitsstil
kreativer Arbeitsstil
zielorientierter Arbeitsstil
lösungsorientierter Arbeitsstil
Teamfähigkeit
Kommunikationsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch
Finte-Element-Analyse
LS-DYNA
Programmierung zur Auswertung von Simulationsdaten
experimentelle Analyse
numerische Quantifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen professionellen Eindruck!

Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Ingenieurwissenschaften und deine Programmiererfahrung einen Mehrwert für unser Projekt bringen können.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über das SecureMail-Portal der TUD einzureichen. So stellst du sicher, dass alles sicher und direkt bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden vorbereitest

Verstehe das Projekt

Mach dich mit dem überregionalen Forschungsprojekt SFB/Transregio 285 vertraut. Lies die Projektbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung der variablen Auslegungswerkzeuge beitragen können.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Finite-Elemente-Analysen und Programmiererfahrungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Teamfähigkeit betonen

Da die Stelle in einem großen Forschungsverbund ist, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Projekt. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Projekt oder den Herausforderungen, die das Team erwartet.

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