Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachbesetzung sucht die TUHH eine erfahrene, akademisch qualifizierte Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe TV-L E 15.

Ihr Aufgabenspektrum:

• In dieser exponierten Leitungsposition sind Sie direkt der Vizepräsidentin Forschung der TUHH unterstellt und maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung der Forschungsstrategie beteiligt.
• Sie widmen sich der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in Forschung und Transfer sowie der Koordination und Vernetzung der zentralen Einrichtungen (Zentrallabor, Forschungswerkstätten, BEEM) und arbeiten eng mit der Tutech Innovation GmbH, der Tochtergesellschaft der TUHH, zusammen.
• Die strategische Stärkung der Qualität und Quantität der Forschungsergebnisse der TUHH durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Wissenschaftler*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs steht im Fokus.
• Die Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Forschungsförderungs- und Transferberatung im gesamtuniversitären Kontext fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Unterstützung der Transferkultur universitätsweit in allen Bereichen und in enger Verzahnung mit den weiteren Hamburger Stakeholder*innen.
• Ihre Einheit erbringt umfassende Beratungsleistungen mit dem Ziel, nationale und internationale Finanzierungsquellen optimal zu nutzen, und gestaltet optimale Schnittstellenprozesse mit den anderen Abteilungen auf Leitungs- und Mitarbeitendenebene.
• Sie wirken an der Internationalisierung der TUHH insb. in der Forschung mit.
• Sie beraten das Präsidium und die Forschenden mit Bezug zur Forschungsförderung, zu forschungspolitischen Themen und Netzwerken.
• Sie sind ein*e verlässliche*r Sparringspartner*in und Vertreter*in der Vizepräsidentin Forschung, erstellen Konzepte, Arbeitsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und stellen eine wirksame Kommunikation zwischen Bedarfs- und Entscheidungsträger*innen sicher.

Ihr Profil / Erfahrungsspektrum:

• Sie haben ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Promotion abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrungen in Führungs- bzw. Stellvertreter-Funktionen, vorzugsweise im Hochschulbereich, Wissenschaftsorganisationen und/oder Projektträgern mit.
• Sie können angemessene Kenntnisse in den Bereichen Forschungsförderung und Forschungspolitik vorweisen.
• Sie haben tragfähige Zugänge zu relevanten Netzwerken und Interessengemeinschaften und umfassende Erfahrungen in der Steuerung von Budgets.
• Sie können profunde Kenntnisse und Erfahrungen sowie Tools in der zielsicheren Leitung von Projekten aufbieten.
• Eine überzeugende Leistungsbilanz in der Weiterentwicklung und Gestaltung vergleichbarer Organisationseinheiten im Universitäts-/Wissenschaftskontext prägt Ihr Profil.
• Erfahrung in der Steuerung/Ausrichtung von Organisationseinheiten und der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen, der Servicequalität und der Digitalisierung sind ebenfalls wichtig.
• Sie stehen für eine produktive und wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur auf allen Ebenen und an allen Schnittstellen.
• Die Personalentwicklung und die Gestaltung von Kooperationsstrukturen und -formaten sind Ihnen ein Anliegen.
• Sie können angemessen delegieren und Mitarbeitende durch Aufgaben- und Entscheidungskompetenzen motivieren und eigenständiges Handeln und Entscheiden befördern.
• Ihr Persönlichkeitsprofil ist geprägt durch Kooperations- und Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Sie bestechen durch eine systematische Arbeitsweise und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck.
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz und können ausgereifte Englischkenntnisse vorweisen.

Wenn Sie diese äußerst attraktive Leitungsposition in einem dynamisch-innovativen Universitätsumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer/Inhaber, und Katja de Jong, Director Executive Search, unter der Tel.-Nr. +49 160 966 31590 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 5. Januar 2026 an das Projektbüro der BOARD CONNECT GmbH unter daniela.jeutter@boardconnect.gmbh.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.