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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lehr- und Studienkonzepte an der TU Hamburg.
- Arbeitgeber: TU Hamburg, eine familienfreundliche und nachhaltige Universität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und verbessere die Studienqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Referat Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement spielt eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Qualität und Studierbarkeit der Studienangebote der TU Hamburg. Was das Referat auszeichnet, ist seine Schnittstellenfunktion: Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Studiendekanaten und Studienbereichen, der lehrnahen Verwaltung, dem Rechenzentrum sowie den Lehrenden zusammen und agiert praxisnah, lösungsorientiert und zukunftsorientiert in der Weiterentwicklung der Lehre.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Referates Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement
- Sicherstellung der Studierbarkeit der Lehrangebote an der TU Hamburg
- Initiierung und Unterstützung innovativer Lehr- und Studienkonzepte
- Koordinierung funktionierender Schnittstellen zwischen der Abteilung und anderen an der Lehre beteiligten Stakeholder*innen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Akkreditierungen aller Studienangebote der TU Hamburg; Vorbereitung der Einführung der Systemakkreditierung
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Sozial- oder Geisteswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Herausragende, in der Praxis erprobte Kenntnisse von hochschulinternen Prozessen sowie der Einführung anspruchsvoller, komplexer Verfahren
- Umfassende Kenntnisse in Akkreditierungs- und Qualitätssicherungsverfahren, in der Lehrentwicklung und im Hochschulrecht
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, vor allem in der Prozesssteuerung, -koordination und -leitung
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller und heterogener Zielgruppen
- Überdurchschnittliches Organisations- und Verhandlungsgeschick, gepaart mit Empathie, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
- Ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitszeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Referatsleitung Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg (TUHH)
Kontaktperson:
Technische Universität Hamburg (TUHH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleitung Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der TU Hamburg in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die TU Hamburg, ihre Werte und aktuellen Projekte im Bereich Lehrentwicklung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, Dr. Antonia Gohr direkt zu kontaktieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem für deine Bewerbung. Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleitung Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau für die Referatsleitung Lehrentwicklung und Qualitätsmanagement brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was dich auszeichnet!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, dann zeig uns konkrete Beispiele deiner Erfolge! Zahlen, Daten und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und machen deine Bewerbung stärker.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg (TUHH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Referatsleitung Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist alles
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern. Das zeigt, dass du die Schnittstellenfunktion verstehst und bereit bist, kooperativ zu arbeiten.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in Akkreditierungs- und Qualitätssicherungsverfahren zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für innovative Lehr- und Studienkonzepte zu nennen, die du unterstützt oder initiiert hast.
✨Empathie und Kommunikation
Hebe deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit heterogenen Zielgruppen gearbeitet hast. Empathie ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren.