Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage alumni relations and fundraising campaigns to support TU Hamburg's strategic goals.
- Arbeitgeber: Join the Technische Universität Hamburg, a leading institution focused on innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working conditions, 30 vacation days, and comprehensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and social impact in education.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree or equivalent experience in network management and fundraising required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all applicants are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Referent*infür Alumni & FundraisingKennziffer 34024T12Einrichtung Universitätsstrategie Alumni und StiftungWertigkeit EG 13 TV-LArbeitsbeginn schnellstmöglichBewerbungsschluss 12.01.2025Arbeitsumfang Vollzeit, befristet für die Dauer von drei JahrenDie Abteilung Universitätsstrategie unterstützt das Präsidium bei der strategischen Ausrichtung und Entwicklung. Zu den Aufgaben gehören unter anderem Aufbau, Betreuung strategischer Kooperationen und Partnerschaften mit dem Ziel, die Technische Universität Hamburg in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu vernetzen.Eine wichtige Basis bildet hier das Referat Alumni & Stiftung, welches die Beziehung zu seinen ehemaligen Angehörigen und Förderern pflegt. Für den Bereich Alumni & Fundraising wird ein*e Referent*in mit Erfahrung im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und der Erarbeitung und Durchführung von Fundraising-Kampagnen gesucht, der*die das Team bei der Gewinnung und Betreuung von Förderern und der Erarbeitung eines Alumni-Fundraising-Konzeptes unterstützt.Ihre Aufgaben
umfassende Reevaluierung und Neukonzeption der bestehenden Alumni-StrategieEntwicklung und Umsetzung eines Fundraising-KonzeptsDurchführung von effektiven Maßnahmen zur Akquise potenzieller Spender*innen ebenso wie weitere Bindung bereits bestehender Förderer*innen und Partner*innenWeiterentwicklung und Umsetzung der Alumni-Aktivitäten mit dem Ziel der Alumni-Gewinnung und NetzwerkpflegeEtablierung eines Qualitätsmanagements
Ihr ProfilEinstellungsvoraussetzung:
Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich NetzwerkmanagementBerufserfahrungen im Bereich FundraisingKenntnisse in der Konzeptentwicklung sowie im Projekt- und Eventmanagementkonzeptionelle, analytische und strategische Fähigkeitenhohe soziale Kompetenz, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (B2/C1 GER) und ein verbindliches, sicheres Auftreten
Bewerben Sie sich bitte auch, wenn Sie einzelne Kenntnisse nicht vorweisen können, aber bereit sind, sie sich kurzfristig zu erarbeiten.Unser Angebot
ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeldeine intensive Einarbeitung/ein intensives Onboardingflexible und familienfreundliche ArbeitsbedingungenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)gute Verkehrsanbindung, gute Anbindung an den ÖPNVbetriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungenumfassende Fort- und Weiterbildungsangeboteinterne Angebote zur GesundheitsförderungFitnessclub auf dem Campus sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs (Hochschulsport)
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.Haben Sie noch Fragen?Dann wenden Sie sich gerne an Frau Vera Lindenlaub, Tel.-Nr. +49 40 428 78 46 71 , E-Mail: TUHH steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.(Informationen für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen)Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.TUHH.DE
Referent*in für Alumni & Fundraising Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg (TUHH)
Kontaktperson:
Technische Universität Hamburg (TUHH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Alumni & Fundraising
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Fundraising oder Alumni-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu relevanten Personen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und Alumni-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die TU Hamburg angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Weiterentwicklung der Alumni-Strategie und Fundraising-Konzepte zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Team einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten in allen Interaktionen. Ob im persönlichen Gespräch oder in Online-Meetings, ein sicheres und verbindliches Auftreten ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Alumni & Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du deine Motivation für die Position als Referent*in für Alumni & Fundraising darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und Fundraising.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im Netzwerkmanagement und deine sozialen Kompetenzen deutlich zu machen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, bevor du sie einreichst. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über deinen Hochschulabschluss und relevante Arbeitgeberzeugnisse. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem der Technischen Universität Hamburg ein. Achte darauf, die Frist bis zum 12.01.2025 einzuhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg (TUHH) vorbereitest
✨Verstehe die Alumni-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die bestehende Alumni-Strategie der Technischen Universität Hamburg. Überlege dir, wie du diese Reevaluierung und Neukonzeption unterstützen kannst und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch.
✨Fundraising-Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Fundraising-Kampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und Netzwerkmanagement zur Gewinnung von Förderern beitragen können.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Da hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen. Zeige, dass du ein verbindliches und sicheres Auftreten hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung eines Fundraising-Konzepts einsetzen würdest.