Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachbesetzung sucht die TUHH eine erfahrene, akademisch qualifizierte Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe TV-L E 15.

Ihr Aufgabenspektrum:

• In dieser exponierten Leitungsposition sind Sie direkt der Vizepräsidentin Forschung der TUHH unterstellt und maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung der Forschungsstrategie beteiligt.
• Sie widmen sich der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in Forschung und Transfer sowie der Koordination und Vernetzung der zentralen Einrichtungen (Zentrallabor, Forschungswerkstätten, BEEM) und arbeiten eng mit der Tutech Innovation GmbH zusammen.
• Die strategische Stärkung der Qualität und Quantität der Forschungsergebnisse der TUHH durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Wissenschaftler*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs steht im Fokus.
• Die Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Forschungsförderungs- und Transferberatung im gesamtuniversitären Kontext fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Unterstützung der Transferkultur universitätsweit in allen Bereichen.
• Ihre Einheit erbringt umfassende Beratungsleistungen mit dem Ziel, nationale und internationale Finanzierungsquellen optimal zu nutzen.
• Zudem wirken Sie an der Internationalisierung der TUHH insb. in der Forschung mit.
• Sie beraten das Präsidium und die Forschenden mit Bezug zur Forschungsförderung, zu forschungspolitischen Themen und Netzwerken.
• Sie erstellen Konzepte, Arbeitsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und stellen eine wirksame Kommunikation zwischen Bedarfs- und Entscheidungsträger*innen sicher.

Ihr Profil / Erfahrungsspektrum:

• Sie haben ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Promotion abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrungen in Führungs- bzw. Stellvertreter-Funktionen, vorzugsweise im Hochschulbereich, Wissenschaftsorganisationen und/oder Projektträgern mit.
• Sie können angemessene Kenntnisse in den Bereichen Forschungsförderung und Forschungspolitik vorweisen.
• Sie haben tragfähige Zugänge zu relevanten Netzwerken und Interessengemeinschaften und umfassende Erfahrungen in der Steuerung von Budgets.
• Eine überzeugende Leistungsbilanz in der Weiterentwicklung und Gestaltung vergleichbarer Organisationseinheiten im Universitäts-/Wissenschaftskontext prägt Ihr Profil.
• Sie stehen für eine produktive und wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur auf allen Ebenen und an allen Schnittstellen.
• Die Personalentwicklung und die Gestaltung von Kooperationsstrukturen und -formaten sind Ihnen ein Anliegen.
• Sie verbinden ein besonderes Dienstleistungsverständnis mit einem geschmeidigen Steuerungsanspruch.
• Ihr Persönlichkeitsprofil ist geprägt durch Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Sie bestechen durch eine systematische Arbeitsweise und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck.
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz und können ausgereifte Englischkenntnisse vorweisen.

Wenn Sie diese äußerst attraktive Leitungsposition in einem dynamisch-innovativen Universitätsumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer/Inhaber, und Katja de Jong, Director Executive Search, zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 5. Januar 2026 an das Projektbüro der BOARD CONNECT GmbH.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.