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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsstrategien und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs an der TU Hamburg.
- Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg - ein Ort für interdisziplinäre Exzellenz und nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und mache einen echten Unterschied in der Wissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung im Hochschulbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Die Weiterentwicklung der TU Hamburg fokussiert sich auf „Engineering to Face Climate Change“. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Die Abteilung 4 erbringt ein breites Spektrum an Service- und Koordinationsleistungen im Bereich Forschung, Transfer und der Begleitung / Beratung der Wissenschaftler und des wissenschaftlichen Nachwuchses der TUHH. Die relevanten Prozesse zur Optimierung und zum Funding der intensiven Forschungsarbeit der TUHH werden kontinuierlich weiterentwickelt, setzen auf eine ausgeprägte Innovationskraft und auf eine hohe Sichtbarkeit der TUHH im wissenschaftlichen Ökosystem.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Sie sind direkt der Vizepräsidentin Forschung der TUHH unterstellt und maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung der Forschungsstrategie beteiligt.
- Sie widmen sich der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in Forschung und Transfer sowie der Koordination und Vernetzung der zentralen Einrichtungen (Zentrallabor, Forschungswerkstätten, BEEM).
- Sie arbeiten eng mit der Tutech Innovation GmbH, der Tochtergesellschaft der TUHH, zusammen.
- Sie stärken die Qualität und Quantität der Forschungsergebnisse der TUHH durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Wissenschaftler*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Sie unterstützen die Transferkultur universitätsweit in allen Bereichen und in enger Verzahnung mit den weiteren Hamburger Stakeholder*innen.
- Sie beraten das Präsidium und die Forschenden mit Bezug zur Forschungsförderung, zu forschungspolitischen Themen und Netzwerken.
Ihr Profil / Erfahrungsspektrum:
- Sie haben ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Promotion abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrungen in Führungs- bzw. Stellvertreter-Funktionen, vorzugsweise im Hochschulbereich, Wissenschaftsorganisationen und / oder Projektträgern mit.
- Sie können angemessene Kenntnisse in den Bereichen Forschungsförderung und Forschungspolitik vorweisen.
- Sie haben tragfähige Zugänge zu relevanten Netzwerken und Interessengemeinschaften und umfassende Erfahrungen in der Steuerung von Budgets.
- Sie stehen für eine produktive und wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur auf allen Ebenen und an allen Schnittstellen.
- Sie zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz.
Wenn Sie diese äußerst attraktive Leitungsposition in einem dynamisch-innovativen Universitätsumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Kontaktperson:
Technische Universität Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die TU Hamburg, ihre Forschungsprojekte und die aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision der Universität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Transfer. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich hinter der Mission der Institution stehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Abteilungsleitung passen. Zeig uns, warum genau du die richtige Person für diese Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission der TU Hamburg
Mach dich mit dem Leitmotiv "Technik für die Menschen" vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte der Universität teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich.
✨Netzwerke und Kontakte nutzen
Wenn du Zugang zu relevanten Netzwerken oder Interessengemeinschaften hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du diese Verbindungen nutzen kannst, um die Forschungsstrategie der TU Hamburg zu stärken und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Abteilung und deren Ziele beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Forschung und Transfer oder wie die TU Hamburg ihre internationale Sichtbarkeit weiter erhöhen möchte.
