Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von BEM-Prozessen und Unterstützung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Die TU Hamburg gestaltet aktiv die Zukunft der Arbeitswelt in einem inklusiven Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Wiedereingliederungskonzepte und trage zur Gesundheit der Belegschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter*in zur Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Arbeitswelt an der TU Hamburg aktiv mitgestaltet. Wir arbeiten in einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt als Stärke begreift und geben Ihnen die Chance, direkt zur Gesundheit und Zufriedenheit unserer vielfältigen Belegschaft beizutragen. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, innovative Wiedereingliederungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Koordination der BEM Prozesse
- Beratung und Unterstützung von gesundheitlich eingeschränkten/gefährdeten Mitarbeitenden
- Steuerung und Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen durch Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung des BEMs
- Information und Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten sowie Dokumentationswesen und Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
IHR PROFIL
- Einstellungsvoraussetzung Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in sozial- bzw. gesundheitswissenschaftlichem Bereich mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
ERFORDERLICHE FACHKENNTNISSE UND PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie systemisch-leistungsorientierte Beratungskompetenz und hohe psychische Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Vernetzung mit internen wie externen Akteuren (z.B. Schwerbehindertenvertretung, Personalrat, Integrationsamt, Kostenträger, etc)
- Zertifizierung als Certified Disability Manager Professionel (CDMP) ist wünschenswert, aber keine Bedingung
- Kenntnisse der Gesetzeslage, Kenntnisse in Themen wie Reha, Stressbewältigung
UNSER ANGEBOT
- Ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine intensive Einarbeitung/Onboarding
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Bärbel Urbanek-Urbach, Tel.-Nr. 040 42878 3424, Email:
Die TUHH steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Kontaktperson:
Technische Universität Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich BEM und Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren beleuchten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Wenn du dich bewirbst, betone deine Motivation, Menschen bei ihrer Wiedereingliederung zu helfen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement oder ähnliche Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise) vollständig und in einem einheitlichen Format über das Bewerbungssystem einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Koordination von BEM-Prozessen und die Unterstützung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur systemisch-leistungsorientierten Beratung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.
✨Kenntnisse der Gesetzeslage
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der relevanten Gesetze und Themen wie Rehabilitation und Stressbewältigung verfügst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Bereich des Gesundheitsmanagements.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Einarbeitung oder die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Zeige damit dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
