Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden im infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement.
- Unternehmen: TU Hamburg, eine innovative und familienfreundliche Universität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur der TU Hamburg und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Public Management oder vergleichbar mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Die Abteilung Liegenschaften der TU Hamburg stellt den reibungslosen Betrieb der Gebäude und der technischen Infrastruktur (Mittelspannung, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Druckluft) sicher. Wir erbringen Projektmanagement- und Projektsteuerungs- sowie Architekten- und Ingenieurleistungen für bestehende und neue Infrastruktur und stellen Dienstleistungen für die Standorte der TU Hamburg zur Verfügung.
IHRE AUFGABEN
- fachliche und disziplinarische Leitung des Referats infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement mit ca. 50 Mitarbeiter*innen
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der Aufgabenerfüllung des Referats
- Personalauswahl, Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- strategische Konzeption und (Weiter-) Entwicklung des Referats
- übergreifende Aufgaben, zum Beispiel: Umsetzung und Weiterentwicklung von Standortkonzepten, Repräsentation der TU Hamburg gegenüber Dritten
IHR PROFIL
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Public Management, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den genannten Studienfachrichtungen mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau
- langjährige Erfahrungen in der Personalführung, insbesondere in der Führung von großen Teams
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu steuern und konsequent umzusetzen
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Entscheidungsverhalten
- zielorientierter, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- verbindliches und sicheres Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- gute Anbindung an den Individual- und öffentlichen Verkehr
- Nutzung von Angeboten des Hochschulsports, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass sowie des Gesundheitsmanagements
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen: Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Die TU Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Interdisziplinarität gefördert werden. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt die Universität ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Führungskultur und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Technische Universität Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Technische Universität Hamburg
Wenn du auf der Website von Technische Universität Hamburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Technische Universität Hamburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
