Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu innovativen Bildungskonzepten und Entwicklung von KI-gestützten Tools für Start-ups.
- Unternehmen: Institut für Innovationsmarketing mit einem internationalen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensgründung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Research Associate (m/f/d) - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
- Institute of Innovation Marketing
- Remuneration: EG 13 TV-L
- Start of employment: 01.09.2026
- Application deadline: 21.07.2026
- Scope: full time and fixed term until 31.08.2028
We invite you to investigate how challenge-based university education can become a starting point for innovation, entrepreneurship, and venture creation.
You will study the effect of AI-supported tools that help students and Ph Ds validate ideas and prepare for start-up creation, and pursue a Ph D within an international European university consortium at the intersection of entrepreneurship education, AI-supported workflows, and venture development.
This position combines scientific research with project work in the ECIU E-Campus project, an initiative of the ECIU University alliance.
One focus of the project is the development and evaluation of AI-supported validation workflows.
These tools will support students, lecturers, coaches, and entrepreneurship support units in guiding promising teams from early ideation toward structured pre-incubation.
The project provides a foundation for pursuing a Ph D in the field of entrepreneurship education, AI-based tools, and venture creation.
- YOUR TASKS
- Contribute to an international project that develops an alliance-wide pathway from challenge-based learning and early idea validation toward pre-incubation and venture readiness.
- Support the design, testing, and implementation of AI-supported workflows for student teams, lecturers, coaches, and entrepreneurship support units.
- Conduct empirical research and present and publish results at international conferences and in academic journals.
YOUR PROFILE
- Completed university studies (master’s degree or equivalent), in particular in Business Administration, preferably with a specialization in Entrepreneurship, Innovation Management, Industrial Engineering, Computer Science, Data Science, or Learning Sciences (minimum grade of 2.5 according to German grading system).
- Experience in entrepreneurship, innovation, or digital tools is encouraged.
- Desired knowledge and personal skills
- Strong intention in pursuing a Ph D.
- Knowledge of empirical research methods and data analysis.
- Interdisciplinary and international collaboration experience.
- Practical experience in innovation management, entrepreneurship, venture development, or start-up support.
- Interest in AI-supported tools and digital workflows.
- Excellent English language skills, written and spoken.
- OUR OFFER
- Job in an interesting, friendly, and appreciative working environment.
- Intensive induction/onboarding.
- Possibility of mobile working.
- 30 days vacation per year (5-days a week).
- Flexible and family-friendly working conditions.
We value diversity, therefore all applications are welcome, regardless of gender, gender identity, ethnic origin, nationality, age, religion and belief, disability, sexual orientation and identity or social background.
Equal opportunities and appreciative cooperation are promoted.
#J-18808-Ljbffr
Research Associate / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in at the Institute of Innovation Marketing Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Die Technische Universität Hamburg bietet Ihnen als Referatsleitung im Arbeits- und Sicherheitsmanagement ein spannendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und an interdisziplinären Projekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung in einem vielfältigen Team.
Kontaktdaten:
Technische Universität Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Associate / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in at the Institute of Innovation Marketing erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Technische Universität Hamburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Technische Universität Hamburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in at the Institute of Innovation Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Technische Universität Hamburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Technische Universität Hamburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Technische Universität Hamburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
