Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und passe moderne Machine Learning Methoden für innovative Forschungsprojekte an.
- Arbeitgeber: TU Hamburg, ein familienfreundliches und nachhaltiges Forschungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei akademischer Qualifikation und internationale Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessengineering mit modernster Technologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in einem relevanten Bereich und Erfahrung in Machine Learning Techniken.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Scientist Postdoc /
Research Group Lead (m/f/d)
Institute:
Smart Reactors
**Remuneration: **EG 14 TV-L
ID: 25525WV4
Start of employment: 1 December 2025
Application deadline: 8 October 2025
Scope: Full time, fixed-term for three years (after successful assessment extension for another three yearspossible)
The Collaborative Research Center (CRC) 1615 \“SMART Reactors for Future Process Engineering\“ aims to develop reactors that autonomously and sustainably convert renewable feedstocks into a wide variety of products. To contribute to this vision, we are establishing a Junior Research Group dedicated to machine learning (ML), automation, and multiscale modeling, focussing on material and process development. This group will aid the CRC 1615 with state-of-the-art ML tools tailored to the diverse needs of experimental and simulation-based subprojects. Anchored at the Institute of Process Systems Engineering, the group will collaborate closely with application-driven PIs from across the CRC. By identifying structurally similar problems and cross-cutting use cases, the group will transfer developed methods and insights throughout the center.
YOUR TASKS
- Development and adaptation of cutting-edge machine learning methods tailored to CRC 1615 use cases
- Coordination of collaborative research activities and scientific integration across CRC subprojects
- Scientific guidance of PhD students within the group
- Development of teaching materials and establishment of a new course in Scientific Computing and Machine Learning in Chemical Engineering
- Preparation of high-quality scientific publications and presentations
YOUR PROFILE
Requirements
- University degree in the subject of Computational Engineering, Computer Science, Data Science, Chemical Engineering, or a closely related field, doctorate
Required knowledge and personal skills
- Strong publication record and proven research experience in applying machine learning techniques to chemical engineering challenges
- In-depth expertise in model identification, including approaches such as symbolic regression and neural networks
- Experience in data-driven process optimization, including Bayesian Optimization and active learning
- Excellent communication and collaboration skills; demonstrated ability to work independently and lead research activities or teams
OUR OFFER
- The opportunity to pursue further academic qualification (e.g., habilitation)
- Close integration with a DFG-funded research center working and connection to the research initiative Machine Learning in Engineering (MLE)
- Participation in national and international conferences, including options for research stays abroad
- A job in an interesting, friendly, supportive and appreciative working environment
- Intensive induction and onboarding
- 30 day vacation per year
At the heart of TU Hamburg\’s research, teaching and transfer of technology is the guiding principle of developing technology for people. The TU Hamburg sees itself in this context as a family-friendly and sustainable university with high performance and quality standards that strives for excellence in all its research fields. Interdisciplinarity, innovation, regionality and internationality are binding principles in our actions. With currently around 8.000 students, 110 professors and 1.650 employees, the TU Hamburg is characterised by short decision-making processes and close cooperation between the board, the institutes, the deans of studies, the research areas and the administration. We identify ourselves with a modern leadership culture and cultivate appreciative interaction.
For further information please contact Prof. Mirko Skiborowski, Tel.-Nr , email:
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The position is advertised as part of the TUHH women\’s promotion initiative. We look forward to receiving applications from qualified women.
We value diversity, therefore all applications are welcome, regardless of gender, gender identity, ethnic origin, nationality, age, religion and belief, disability, sexual orientation and identity or social background.
The TUHH stands for equal opportunities
as well as appreciative and respectful cooperation.
Please send your complete application documents (cover letter, curriculum vitae in table form, proof of completed training and/or university degree, job references or certificates of employment) via the online application system.
Notice for severely disabled persons and people with equal status.
Notice for graduates of foreign educational qualifications:
Please submit proof of all obtained university degrees and, if available, the recognition of your educational qualifications in Germany (e.g. anabin excerpts and/or acknowledgement of previous employers).
Senior Scientist Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Kontaktperson:
Technische Universität Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scientist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Konferenzen suchen, bei denen du dich präsentieren und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu formulieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über deine Projekte und Erfolge sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das wird die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scientist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache im Anschreiben und erzähle, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, besonders im Bereich Maschinenlernen und chemische Verfahrenstechnik. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitest
✨Mach dich mit der Forschung vertraut
Informiere dich gründlich über die Forschungsprojekte des CRC 1615 und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen in der chemischen Verfahrenstechnik verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Machine Learning dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Publikationen, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Machine Learning auf chemische Ingenieurprobleme demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Position auch die wissenschaftliche Anleitung von Doktoranden umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet oder eine Gruppe geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Integration von Machine Learning in die Forschungsaktivitäten des CRC.