Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten und Entwicklung innovativer Lehrkonzepte.
- Unternehmen: Institut für Management und Entscheidungswissenschaften an der TU Hamburg mit kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, internationale Konferenzen und Möglichkeit zur Promotion.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Managements mit modernsten Methoden und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder verwandten Bereichen, Begeisterung für empirische Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Institut für Management and Decision Sciences an der TU Hamburg forscht und lehrt auf dem Gebiet des Managements unter Anwendung quantitativer Forschungsmethoden. Unsere Forschung und Lehre umfassen unter anderem:
- Forschung auf verschiedenen Gebieten der Betriebswirtschaftslehre (z. B. Marketing, Personalmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement)
- Entwicklung von Konzepten und Modellen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen
- Einsatz und Weiterentwicklung moderner Analyseverfahren, Machine Learning und künstlicher Intelligenz auf dem Gebiet der Managementwissenschaften
- Empirische Studien mit praktischer Relevanz
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an anspruchsvollen Forschungsprojekten
- Kooperationen mit Praxispartnerinnen und Praxispartner
- Mitarbeit bei der Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
- Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikation in Fachzeitschriften
IHR PROFIL
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), insbesondere der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsmathematik, Data Science, Business Analytics oder eines nah verwandten Studiengangs
Vorteilhaft
- Absicht zur Promotion
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C1)
- Begeisterung für moderne empirische Forschung und innovative Lehre
- Erste Erfahrungen in den Bereichen empirische Methoden, Statistik und/oder Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, R)
UNSER ANGEBOT
- Ein attraktives und kreatives Arbeitsumfeld und Autonomie, um eigene Ideen für Forschung und Lehre zu entwickeln
- Teilnahme an internationalen Konferenzen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk hochrangiger Universitäten
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung in Form einer Promotion
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Kontakt: Prof. Christian Ringle
Tel.-Nr. +49 40 30601 4220
E-Mail: ringle@tuhh.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Management und Entscheidungswissenschaften Arbeitgeber: Technische Universität Hamburg
Die Technische Universität Hamburg bietet Ihnen als Referatsleitung im Arbeits- und Sicherheitsmanagement ein spannendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und an interdisziplinären Projekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung in einem vielfältigen Team.
Kontaktdaten:
Technische Universität Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Management und Entscheidungswissenschaften erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Technische Universität Hamburg vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Technische Universität Hamburg sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Technische Universität Hamburg an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Technische Universität Hamburg zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Management und Entscheidungswissenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Technische Universität Hamburg arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Management und Entscheidungswissenschaften bei Technische Universität Hamburg an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Hamburg vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Technische Universität Hamburg zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
