Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Implementieren von Bildungsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler und Doktoranden.
- Unternehmen: TransforM – Münchens Zentrum für transformative Technologien und gesellschaftlichen Wandel.
- Vorteile: Hohe Autonomie, kreative Freiheit, professionelle Entwicklung und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationaler Sichtbarkeit und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Wissenschaften und habe einen echten Einfluss auf Bildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Erfahrung in der Programmgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit (50-75 %). Gehalt bis zu TV-L E13, abhängig von der Qualifikation. Befristete Anstellung bis zum 31. Dezember 2028, mit Möglichkeit der Verlängerung.
Über die Position
Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Bildungsprogrammen für frühkarrierige Forscher und Doktoranden, das Management von Mentoring- und Karriereentwicklungsinitiativen sowie die Gestaltung des Bildungsprofils des Clusters.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung neuartiger Bildungsprogramme für den Cluster, einschließlich Mikro-Zertifikate und projektbasiertes Training.
- Management von Graduiertenbildungsprogrammen wie Doktoranden-Sommerschulen, TransforM Akademie, Emerging Scholars Retreat und Visiting Doctoral Research Program.
- Entwicklung und Implementierung von Bildungsaktivitäten zur Ansprache von Kindern und Jugendlichen.
- Förderung von Mentoring-Beziehungen zwischen frühkarrierigen Forschern und Fachleuten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft durch ein Mentoring-Programm.
- Management der Karriereentwicklungstipendienprogramme von TransforM (Platzierungs- und Entwicklungstipendien); Werbung, Überprüfung und Überwachung von Vorschlägen und Stipendiaten.
Ihr Profil
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung akademischer Programme und/oder Mentoring-Programmen.
- Tiefgehende Vertrautheit mit Hochschulen, Graduiertenstudiengängen und Programmen für frühkarrierige Forscher.
- Erfolgsbilanz in der Organisation von Bildungskursen, Meetings, Aktivitäten und Workshops.
- Proaktive, unabhängige, strukturierte, lösungsorientierte, strategische und vernetzte Denkweise.
- Exzellente organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten; Fähigkeit, über verschiedene Gruppen hinweg zu arbeiten.
- Versiert im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Teams, Excel).
- Fließend in professionellem Englisch; Deutsch auf Arbeitsebene.
Was wir bieten
- Hohe Autonomie und kreative Freiheit bei der Gestaltung des führenden sozialwissenschaftlichen Forschungsclusters in Deutschland für Technologie und Innovation.
- Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von akademischer Forschung, Praxis und gesellschaftlicher Wirkung in Zusammenarbeit mit einem breiten Partnernetzwerk.
- Dynamisches, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationaler Sichtbarkeit, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Kultur.
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, Schulungen, Mitarbeiterbenefits, Sprachkurse und Teamevents.
- Hybride Arbeitsmodelle sind nach Vereinbarung möglich.
- Vergütung gemäß TV-L, basierend auf Qualifikationen und Eignung.
- Arbeitsplatz in München.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsschluss: 1. Juni 2026 (EOD Münchener Zeit). Bitte senden Sie ein einzelnes PDF an applications@trm.tum.de mit dem Betreff „Bewerbung Head of Educational and Career Support Programs (f/m/d)“, einschließlich Folgendem:
- Anschreiben (max. 1 Seite)
- Lebenslauf (max. 3 Seiten)
- Namen von 2-3 beruflichen Referenzen mit kurzer Beschreibung der Beziehung
- Kopien relevanter Zertifikate und Abschlüsse
Bewerber können nur Kopien per E-Mail senden. Interviews innerhalb von 3 Wochen nach Frist.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusive Einstellung
TransforM setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsplatzes ein und ermutigt Bewerbungen aus unterrepräsentierten Hintergründen. Die Position ist für Menschen mit schweren Behinderungen geeignet; angemessene Vorkehrungen sind verfügbar. Frauen werden ausdrücklich ermutigt.
Rechtliche und Datenschutzinformation
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen der TUM gemäß Art. 13 der DSGVO gelesen und akzeptiert haben.
Head of Educational and Career Support Programs (f/m/d) Arbeitgeber: Technische Universität München (Technical University of Munich)
TransforM bietet eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung im Herzen Münchens, die es Ihnen ermöglicht, innovative Bildungsprogramme für aufstrebende Forscher zu entwickeln und zu implementieren. Mit einem hohen Maß an Autonomie und kreativer Freiheit fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen, Sprachkurse und Team-Events. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Technische Universität München (Technical University of Munich) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Educational and Career Support Programs (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu uns kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Educational and Career Support Programs (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Position und das, was du für TransforM tun kannst. Lass uns spüren, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Referenzen sind wichtig:Vergiss nicht, 2-3 professionelle Referenzen anzugeben! Diese sollten Personen sein, die deine Arbeit kennen und bereit sind, für dich zu sprechen. Ein kurzer Hinweis, wie du mit ihnen verbunden bist, hilft uns, den Kontext besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereitet
✨Verstehe die Mission von TransforM
Mach dich mit der Mission und den Zielen von TransforM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung von Bildungsprogrammen für frühkarrierige Forscher passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit entwickelt oder geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Head of Educational and Career Support Programs zutreffen. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
