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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Qualifizierungsangebote für neue Promovierende an der TUM.
- Arbeitgeber: Technische Universität München – ein Ort für Innovation und Wissenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Dreijahresvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, Erfahrung in Lehrkonzeption und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Technische Universität München (TUM) und die TUM Graduate School (TUM‑GS) fördern die wissenschaftliche Qualifizierung von Promovierenden. Im Rahmen des Science Management Qualification Program (SMQP) suchen wir einen Junior Science Manager zur Qualifikation neuer Promovierender.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der TUM‑GS Qualifizierungsangebote, insbesondere des Auftaktseminars für neue Promovierende und virtueller Onboarding‑Formate
- Umsetzung und Leitung des Auftaktseminars an ca. 18 lokalen Terminen im Akademiezentrum Raitenhaslach und mindestens 2 virtuellen Terminen sowie Kommunikation mit Partnern vor Ort
- Aufbau einer Karriereberatung für Promovierende; Ausbau des Themenbereichs Promotion und Entrepreneurship sowie Schnittstellenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern
- Repräsentation des TUM‑GS Konzepts zur Promovierenden‑Qualifizierung und Kommunikation mit relevanten Ansprechpartnern innerhalb der TUM
- Anpassung eines Einführungsmoduls zur Guten Wissenschaftlichen Praxis an aktuelle technologische Entwicklungen (z. B. generative KI, Large Language Models und weitere Zukunftstechnologien)
- Internationales Benchmarking und Qualitätssicherung der im Auftaktseminar eingebundenen Qualifizierungsangebote nach wissenschaftlichen Standards
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten der TUM‑GS Geschäftsstelle
Qualifikationsprofil
- Hervorragender Master‑Abschluss in einem relevanten akademischen Bereich
- Nachweisliches Interesse und erste Erfahrungen in der Lehrkonzeption, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen
- Verständnis für das Spannungsfeld Wissenschaft, Lehre, Hochschulpolitik und Promotionswesen
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten vor größeren Gruppen und Freude am Umgang mit Menschen im multikulturellen Umfeld
- Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, schnell und professionell auf unvorhergesehene Umstände zu reagieren
- Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Service‑Mentalität sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten für eine Woche pro Monat vor Ort am TUM‑Akademiezentrum Raitenhaslach
Weitere Informationen
- Die TUM strebt die Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Die Stelle ist bevorzugt in Vollzeit zu besetzen.
- Der erfolgreiche Bewerber erhält zunächst einen Dreijahresvertrag, welcher gemäß TV‑L E13 vergütet wird. Nach bestandener Zwischenevaluation wird eine Verlängerung des Vertrags um drei weitere Jahre angestrebt.
- Die Position ist geeignet für behindertengerechte Personen; bei gleicher Eignung haben behindertengerechte Bewerber*innen einen Präferenznachweis.
- Datenschutzinformationen gemäß Art. 13 DSGVO sind vorhanden. Durch die Bewerbung bestätigen Sie den Erhalt dieser Informationen.
Junior Science Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualifizierung für neue Promovierende Arbeitgeber: Technische Universität München (Technical University of Munich)
Kontaktperson:
Technische Universität München (Technical University of Munich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Science Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualifizierung für neue Promovierende
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt die TUM oder andere relevante Institutionen und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die TUM und ihre Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Wissenschaft und Lehre zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Science Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualifizierung für neue Promovierende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Science Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lehrkonzeption und Durchführung von Veranstaltungen hervor. Wir suchen jemanden, der bereits erste Schritte in diesem Bereich gemacht hat. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsangebote beitragen kannst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Science Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lehrkonzeption, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die TUM Graduate School aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Junior Science Managers.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.