Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Forschungsprojekt zur urbanen Gesundheit und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Technische Universität München, führend in Forschung und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag TV-L, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte und kämpfe gegen den Klimawandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in relevanten Bereichen und Erfahrung in partizipativer Forschung.
- Andere Informationen: Engagiertes internationales Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team ab dem 01.02.2026 eine*n Postdoc (TV-L E13, 75%) für das interdisziplinäre Forschungsprojekt „Anpassungsstrategien an medizinische Implikationen des Klimawandels für eine urbane Transformation (MEDICUS)“, gefördert im zweiten Förderabschnitt des Bayerischen Klimaforschungsnetzwerks (BayKlif2). Der Klimawandel stellt eine zunehmende Bedrohung für die urbane Bevölkerung dar, insbesondere durch extreme Hitzeereignisse und Luftbelastung. Ziele des Projekts sind die klimatische und Umweltmodellierung dieser Herausforderungen und die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für individuelle, urbane und planetare Gesundheit aus umweltmedizinischer und städtebaulicher Perspektive.
Zunächst werden hochauflösende Stadtklimamodellierungen mit großskaligen Klimasimulationen verknüpft, um präzise Aussagen zu künftigen Belastungsmustern zu ermöglichen. Auf dieser Grundlage werden in Reallaboren auf Nachbarschaftsebene in München und Augsburg evidenzbasierte, partizipative Strategien zur Stärkung von Problembewusstsein und zur Minderung klimabedingter Gesundheitsrisiken entwickelt, evaluiert und durch digitale Tools wie eine Resilience-App und ein Serious Game verbreitet, sowie durch Simulationsmodelle auf weitere Städte übertragen. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden systematisch in Bildungsformate integriert, um praxisnahe Anpassungsstrategien für urbane Transformation zu vermitteln.
Anforderungen:
- Forschungs- und Lehrerfahrung im Bereich Städtebau und sozialwissenschaftliche Methoden, hohe Motivation und Eigeninitiative.
- Kenntnisse in Prototyping, Planung und Umsetzung von Realexperiment-Maßnahmen.
- Erfahrung in partizipativer (Stadt)-Forschung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Architektur, Stadtplanung, Urbanistik, Humangeographie, Psychologie, Soziologie, Landschaftsarchitektur o.ä. + Promotion in diesem Bereich.
- Klare Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher, visueller und verbaler Form; EDV‑Kenntnisse einschlägiger Grafik- und Zeichenprogramme.
- Publikationen in wissenschaftlichen Journals.
- Engagement für die Bewältigung der Klimakrise und die Nutzung räumlicher, sozialer, politischer und ökonomischer Perspektiven.
- Deutsch als Hauptarbeitssprache; gute Englischkenntnisse.
Aufgaben:
- Eigenständige Leitung des Teilprojekts zu städtischer Gesundheit, inklusive Vorbereitung, Durchführung und Auswertung partizipativer und Diskurs‑Formate wie Prototyping‑Workshops mit Bürger*innen.
- Empirische Feldstudien (Befragungen, Interviews) zu Themen wie Gesundheitsbewusstsein und städtebaulicher Gestaltung.
- Kommunikation, Evaluation und Übertragung der Erkenntnisse in transferierbare Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze – im Rahmen projektspezifischer Formate, des Bayerischen Klimaforschungsnetzwerks, der studentischen Lehre.
- Aufnahme nationaler und internationaler Konferenzen sowie Veröffentlichung von Ergebnissen.
- Aktive Mitwirkung im internationalen und interdisziplinären Team sowie in der akademischen Selbstverwaltung.
Wir bieten:
Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an – Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerbung:
Bewerbungen sind ausschließlich in elektronischer Form einzureichen und müssen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, eine Publikationsliste sowie Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen enthalten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als eine PDF‑Datei (max. 10 MB) an olga.wiedenhoeft@tum.de. Bewerbungsfrist: 17.12.2025. Für Rückfragen zum Forschungsprojekt und zur Stelle wenden Sie sich bitte an Stefanie Ruf unter stefanie.ruf@tum.de.
Postdoc (TV-L E13, 75%) an der Professur für Urban Design Arbeitgeber: Technische Universität München (Technical University of Munich)
Kontaktperson:
Technische Universität München (Technical University of Munich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postdoc (TV-L E13, 75%) an der Professur für Urban Design
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern und Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Projekt und die Institution. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postdoc (TV-L E13, 75%) an der Professur für Urban Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau für dieses Projekt brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Städtebau und wie du zur Lösung der Klimakrise beitragen möchtest. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Qualifikationen wollen, also mach es uns leicht!
Publikationsliste nicht vergessen: Wenn du bereits in wissenschaftlichen Journals veröffentlicht hast, liste diese unbedingt auf! Das zeigt uns, dass du Erfahrung in der Forschung hast und dich aktiv in der akademischen Welt bewegst. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Erfolge teilen!
Referenzen bereitstellen: Vergiss nicht, die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen anzugeben. Diese sollten dich gut kennen und bereit sein, über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Gute Referenzen können den Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereitest
✨Verstehe das Projekt in- und auswendig
Mach dich mit dem Forschungsprojekt MEDICUS vertraut. Lies alles, was du finden kannst, über die Ziele, Methoden und bisherigen Ergebnisse. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten, die deine Erfahrungen in der partizipativen Stadtforschung und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für den Klimawandel
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, wie du zur Bewältigung der Klimakrise beitragen möchtest. Zeige, dass du die Herausforderungen der urbanen Gesundheit verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Teams zu erfahren.