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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Charakterisierung von Proteinen durch.
- Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Lebensmittel-Systembiologie an der TUM - ein innovativer Ort für Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Promotion und Zugang zu modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelwissenschaften und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie oder verwandten Bereichen und Interesse an chromatographischen Methoden.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ist für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die Arbeitsgruppe „Functional Biopolymer Chemistry“ am Leibniz-LSB@TUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1 Doktorand/in (PhD student, TV-L 13, 50 %, befristet). Die Stelle ist im Rahmen der Promotion für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Charakterisierung von für die Backqualität relevanten Proteinen aus Weizenmehlen u.a. mittels SDS-PAGE, RP- und GP-HPLC.
- Schwerpunkt auf Methodenentwicklung zum untargeted LC‑MS/MS‑Screening.
- Aufbereitung, Dokumentation & Präsentation von Daten in regelmäßigen Arbeitstreffen.
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Gerätebetreuung, Arbeitsorganisation und Lehre.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Biochemie, Chemie (Staatsexamen, Diplom, Master) oder vergleichbarem Abschluss.
- Fundierte Grundkenntnisse in chromatographischen Methoden.
- Solide Englisch- und EDV‑Kenntnisse.
- Überdurchschnittliches Interesse am Thema und hohe Einsatzbereitschaft.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung (inkl. üblicher Unterlagen) per elektronischem Weg unter der Kennziffer 2018‑16‑S1‑KS an: Dr. Katharina Scherf, Leibniz‑Institut für Lebensmittel‑Systembiologie an der Technischen Universität München, Lise‑Meitner‑Straße 34, 85354 Freising, E‑Mail: k.scherf.leibniz-lsb@tum.de.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleichster Eignung bevorzugt eingestellt.
Wiss. Mitarbeiter/in, PhD student, Leibniz-Institut für Lebensmittel-Systembiologie an der TUM Arbeitgeber: Technische Universität München (Technical University of Munich)
Kontaktperson:
Technische Universität München (Technical University of Munich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiss. Mitarbeiter/in, PhD student, Leibniz-Institut für Lebensmittel-Systembiologie an der TUM
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Leibniz-Institut und der TUM in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig dein Interesse an der Forschung und bringe eigene Ideen ein, die du im Rahmen deiner Promotion umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich direkt mit den Forschern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel-Systembiologie zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiss. Mitarbeiter/in, PhD student, Leibniz-Institut für Lebensmittel-Systembiologie an der TUM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in chromatographischen Methoden und andere relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und wie sie zur Stelle passen.
Achte auf die Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, dass du die geforderten Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie oder Biochemie mitbringst.
✨Praktische Kenntnisse hervorheben
Da die Stelle Kenntnisse in chromatographischen Methoden erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine praktischen Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Überlege dir, welche spezifischen Techniken du angewendet hast und wie sie relevant für die Position sind.
✨Datenpräsentation üben
Ein wichtiger Teil der Arbeit wird die Aufbereitung und Präsentation von Daten sein. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nutzen, um zu zeigen, wie du Daten dokumentiert und präsentiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Institut. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Arbeitsgruppe fragen oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.