Wissenschaftliches Personal für „Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninfo[...]

Wissenschaftliches Personal für „Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninfo[...]

München Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Technische Universität München (Technical University of Munich)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung in Quantentechnologie und Entwicklung robuster Quantengatter.
  • Unternehmen: Technische Universität München, führend in Quantenwissenschaft.
  • Vorteile: Postdoc-Stelle E13, flexible Arbeitszeiten und Zusammenarbeit mit Experten.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2026, geeignet für schwerbehinderte Bewerber.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantencomputings und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in optimal-control-Methoden und Quantentechnologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Position Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Arbeitsgruppe Prof. Dr. Steffen Glaser, Department Chemie "Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninformation‑Verarbeitung". Die Arbeitsgruppe Prof. Dr. Steffen Glaser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Mitarbeit am Forschungsprojekt "Entwicklung von Optimal‑Control‑Sequenzen für die präzise und robuste Realisierung von Quanten‑Operationen" in den Quantencomputing‑Plattformen (basierend auf supraleitenden Qubits bzw. ultrakalten Atomen) des Munich Quantum Valleys.

Aufgabengebiet

  • Forschung in dem Gebiet Quantentechnologie, Quantencomputing und optimale Steuerung von Quantensystemen.
  • Optimale Steuerung von konkreten Quantensystemen mit dem Ziel, hochgenaue und robuste Quantengatter zu entwickeln und bereitzustellen.
  • Enge Zusammenarbeit mit experimentellen Gruppen des Munich Quantum Valleys.

Qualifikationen

  • Sehr gute Kenntnisse von optimal‑control‑Methoden und Quantentechnologien.
  • Passende Qualifikation für eine Postdoc‑Stelle (E13) bis Ende 2026.

Weitere Details

  • E13 Stelle Postdoc befristet, voraussichtlich bis Ende 2026.
  • Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Namalee Danwatte – Email: Namalee.Danwatte@tum.de glaser@tum.de +49 162 2515898 TUM School of Natural Sciences Department Chemie Arbeitsgruppe Prof. Dr. Steffen Glaser Lichtenbergstr. 4 85748 Garching bei München www.ch.nat.tum.de/en/ocnmr/home/

Wissenschaftliches Personal für „Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninfo[...] Arbeitgeber: Technische Universität München (Technical University of Munich)

Die Technische Universität München (TUM) bietet als Arbeitgeber im Bereich der Quantenforschung ein inspirierendes Umfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Projekten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur sowie der Chance, an vorderster Front der Quantentechnologie zu forschen. Die Lage in Garching bei München ermöglicht zudem den Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Wissenschaftlern und Unternehmen im Munich Quantum Valley.

Technische Universität München (Technical University of Munich)

Kontaktdaten:

Technische Universität München (Technical University of Munich) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliches Personal für „Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninfo[...] erhalten könnten

Networking in der Chemie-Community

Nutze Netzwerke und Veranstaltungen wie Messen, um andere Fachleute aus der Chemie zu treffen. If you show up in Person, kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt beeindrucken und Fragen zu Stellenausschreibungen stellen.

Praktika als Sprungbrett

Bei befristeten Stellen in der Chemie sind Praktika eine super Möglichkeit, Fuß zu fassen. An Universitäten gibt es oft Career Services, die dir bei der Suche nach solchen Praktika helfen können. Kontaktiere auch Professoren, die eventuell Kontakte zur Industrie haben.

Sich Sichtbarkeit verschaffen

Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen chemischen Projekte oder Forschungsarbeiten zeigt. Das kann dabei helfen, dich bei potenziellen Arbeitgebern bemerkbar zu machen. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Nutze unsere Plattform

Hast du schon auf unserer Website nach befristeten Stellen in der Chemie geschaut? Wir helfen dir dabei, die besten Angebote bei Unternehmen wie Technische Universität München (Technical University of Munich) zu finden. Frühzeitig bewerben und tagging ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliches Personal für „Design und Optimierung von Quanten-Gattern für die Quanteninfo[...] mit Bravour zu bestehen

Optimale Steuerungsmethoden
Quantentechnologien
Quantencomputing
Forschungskompetenz
Entwicklung von Quantengattern
Zusammenarbeit mit experimentellen Gruppen
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze deinen chemischen Hintergrund in Szene:Wenn du dich für eine befristete Stelle im Bereich Chemie bewirbst, ist es wichtig, deine akademischen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Kurse, Laborexperimente und Forschungsprojekte auf, die du während deines Studiums oder Praktika absolviert hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereiten.

Auf persönliche Motivation eingehen:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Motivation für die Chemiebranche und speziell für Technische Universität München (Technical University of Munich) klar zu kommunizieren. Warum interessierst du dich für die Chemie? Was fasziniert dich an den Projekten, die Technische Universität München (Technical University of Munich) durchführt? Zeige auf, wie du deine Leidenschaft und dein Wissen in diese befristete Position einbringen möchtest.

Betone Teamarbeit und Kommunikation:In der Chemie ist Teamarbeit entscheidend, also vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. Erzähl von Beispielen, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder komplexe chemische Konzepte verständlich vermittelt hast. Technische Universität München (Technical University of Munich) sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.

Relevante Zertifikate und Praktika erwähnen:Falls du neben deinem Studium Praktika gemacht hast oder spezielle Zertifikate in der Chemie erworben hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die dich für die befristete Stelle bei Technische Universität München (Technical University of Munich) qualifizieren. Sorg dafür, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München (Technical University of Munich) vorbereitet

Lass deine Laborerfahrung glänzen

Als Chemiker ist es super wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Laborpraxis mitbringst. Überlege dir bevor dem Interview, welche Projekte oder Experimente du in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Können und stärkt dein Profil!

Technische Fragen im Chemiebereich

Sei bereit, bei technischen Fragen richtig ins Detail zu gehen. Du könntest Fragen zu chemischen Reaktionen, Sicherheitsprotokollen im Labor oder spezifischen Analyseverfahren bekommen. Mach dich mit den gängigen Techniken in der Chemie vertraut – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!

Zeig deine Anpassungsfähigkeit

Da es sich um eine befristete Position handelt, wird oft nach deiner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gefragt. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Feedback und Anpassen

Frag während des Interviews nach Feedback zu deinen früheren Projekten oder Methoden, die du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen. Zeig, dass du aufgeschlossen für Verbesserung bist!