Tenure Track Assistant Professor in Process Robotics in Bioprocess Engineering (f/m/d)

Die Position ist eine W2 befristete (6 Jahre) Tenure-Track-Professur mit der Möglichkeit zur Beförderung zu einer unbefristeten W3-Professur.

Wissenschaftliches Umfeld
Die Professur wird dem Department für Energie- und Verfahrenstechnik an der TUM School of Engineering and Design zugeordnet und ist mit dem Integrativen Forschungsinstitut (IRI) für integrierte Materialien, Energie und Verfahrenstechnik (MEP) sowie dem Münchener Institut für Robotik und Maschinenintelligenz (MIRMI) verbunden.

Verantwortlichkeiten
Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie die Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der frühen Karriere. Wir suchen einen Experten in einem interdisziplinären Forschungsfeld, das Fachwissen in Bioprozessengineering, Automatisierung und Prozessoptimierung kombiniert. Darüber hinaus sollte die aktuelle Forschung des Kandidaten moderne Methoden der Robotik anwenden, wie stochastische und datengestützte Lernansätze, präzise Überwachung und Steuerung mit Mikrocontrollern (μC) oder neuartige Methoden der Bildverarbeitung. Der Kandidat sollte zudem Forschungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche nachweisen: maschinelles Lernen (z.B. Deep Learning) für Prozessmodelle oder die Optimierung von Bioprozessentwicklungsabläufen über verschiedene Skalen hinweg (z.B. Multi-Fidelity-Bayesian-Optimierung). Die Lehrverantwortung umfasst Kurse in den Bachelor- und Masterprogrammen der Universität, wie industrielle Biotechnologie und pharmazeutisches Bioprozessengineering.

Qualifikationen
Wir suchen Kandidaten, die erste wissenschaftliche Erfolge und die Fähigkeit zur unabhängigen Forschung auf höchstem internationalem Niveau nachgewiesen haben. Ein Hochschulabschluss und ein herausragender Doktortitel oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation sowie pädagogische Eignung sind Voraussetzungen. Substantielle Forschungserfahrung im Ausland wird erwartet.

Unser Angebot
Basierend auf den besten internationalen Standards und transparenten Leistungskennzahlen bietet die TUM einen leistungsbasierten akademischen Karriereweg für Tenure-Track-Professoren vom Assistant Professor über eine unbefristete Position als Associate Professor bis hin zum Full Professor. Die Regelungen des TUM Faculty Recruitment and Career Systems finden Anwendung. Die TUM bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft, eingebettet in das dynamische Forschungsumfeld der Metropolregion München. Das TUM-Umfeld ist multikulturell, wobei Englisch als gemeinsame Schnittstelle für wissenschaftliche Interaktion dient. Die TUM bietet attraktive und leistungsorientierte Gehaltsbedingungen sowie soziale Leistungen. Das TUM Munich Dual Career Office (MDCO) bietet maßgeschneiderte Karriereberatung für die Partner neu ernannter Professoren und unterstützt die Umsiedlung und Integration neuer Professoren, ihrer Partner und begleitenden Familienmitglieder.

Ihre Bewerbung
Die TUM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigt ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Die Position ist für Menschen mit Behinderungen geeignet. Bewerber mit Behinderungen werden bei grundsätzlich gleicher Eignung, Befähigung und beruflicher Leistung bevorzugt. Die Bewerbungsunterlagen sollten gemäß den Bewerbungsrichtlinien der TUM für Professoren eingereicht werden. Diese Richtlinien und detaillierte Informationen über das TUM Faculty Recruitment and Career System sind unter www.tum.de/faculty-recruiting verfügbar. Hier finden Sie auch Informationen der TUM zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12. Oktober 2026 über das TUM-Rekrutierungsportal ein: www.recruit.tum.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an faculty-recruitment@ed.tum.de und beziehen Sie sich auf das Kandidatendossier, das auf www.recruit.tum.de veröffentlicht ist.