Professor of Building Physics and Indoor Climate in combination with the Institute Director at Fraun

Die Technische Universität München (TUM) und das Fraunhofer-Institut für Bauphysik (IBP) laden gemeinsam zur Bewerbung auf die Professur für Bauphysik und Innenklima in Kombination mit der Institutsleitung am Fraunhofer IBP ein, die so bald wie möglich beginnen soll. Die Position ist eine unbefristete W3-Professur (außerordentliche oder ordentliche Professur).

Wissenschaftliches Umfeld

Die Professur wird dem Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen an der TUM School of Engineering and Design zugeordnet und kombiniert mit der Co-Direktion des Fraunhofer Instituts für Bauphysik IBP. Die Professur wird an der Schnittstelle zwischen der renommierten Ingenieurforschung der TUM und dem Fraunhofer IBP, einem anerkannten Führer in den Bereichen Bauphysik, Innenklima, Gebäudeleistungsbewertung und nachhaltige Bautechnologien, tätig sein. Dieses einzigartige Umfeld bietet außergewöhnliche Möglichkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Zugang zu modernster experimenteller Infrastruktur und die Entwicklung von hochwirksamer Forschung zur Bewältigung der Herausforderungen klimaneutraler, gesunder und widerstandsfähiger Gebäude.

Verantwortlichkeiten

• Forschung und Lehre sowie die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern.
• Forschung im Bereich Bauphysik und Innenklima mit Schwerpunkt auf:
• Klimaanpassung und resiliente Gebäudesysteme
• Innenklima, Komfort und Wohlbefinden
• Simulation der Gebäudeleistung und datengestützte Methoden
• Lehrverpflichtungen umfassen Kurse in den Bachelor- und Masterprogrammen der Universität, mit einer reduzierten Lehrlast, die sich hauptsächlich auf die Ingenieurstudiengänge der TUM konzentriert.
• Die Professur ist mit der Co-Direktion des Fraunhofer IBP verbunden, einschließlich:
• Strategische, wissenschaftliche und technische Leitung und Entwicklung des Instituts innerhalb des Fraunhofer-Modells
• Projektakquise und -management
• Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie
• Personalführung mit Schwerpunkt auf modernen Führungspraktiken und Change Management

Aufgrund der ca. 200 Mitarbeiter am Fraunhofer IBP wird die Bildung eines starken Führungsteams und die Umsetzung einer kooperativen und innovationsorientierten Kultur von entscheidender Bedeutung sein, ebenso wie der Aufbau eines zuverlässigen Forschungsnetzwerks und Stakeholder-Management mit Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Politik.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung großer interdisziplinärer Forschungsgruppen
• Nachweisbare Erfolge bei der Akquise sowohl öffentlicher Mittel als auch direkter Industrieaufträge
• Erfahrung in der Übersetzung von Forschungsergebnissen in industrielle und gesellschaftliche Auswirkungen durch effektive Entwicklung von Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der strategischen Positionierung und Governance großer Projekte mit verschiedenen Partnern, einschließlich des Aufbaus eines zuverlässigen Stakeholder-Netzwerks
• Gender-Sensibilität, Verhandlungsgeschick, Führungsfähigkeiten und Kenntnisse der deutschen Sprache
• Hervorragende akademische Leistungen in Forschung und Lehre, nachgewiesen in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld
• Universitätsabschluss und herausragender Doktortitel oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
• Pädagogische Eignung

Unser Angebot

• Einflussreiche und prominente Position innerhalb der deutschen Forschungslandschaft mit weitreichenden Möglichkeiten zur Umsetzung wissenschaftlicher Ergebnisse in praktische Anwendungen
• Exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebhaften wissenschaftlichen Gemeinschaft, eingebettet in das dynamische Forschungsumfeld der Metropolregion München
• Hochgradig internationales Umfeld, in dem Englisch als gemeinsame Sprache des wissenschaftlichen Austauschs dient
• Attraktive und leistungsorientierte Gehaltsbedingungen sowie soziale Leistungen
• Familienfreundliche Politik, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben
• Maßgeschneiderte Karriereberatung für Partner neu ernannter Professoren durch das TUM Munich Dual Career Office (MDCO), einschließlich Unterstützung bei Umzug und Integration neuer Professoren, ihrer Partner und begleitenden Familienmitglieder