Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Neutronenoptik-Komponenten und führe spannende Forschungsprojekte durch.
- Unternehmen: Technische Universität München, eine der führenden Forschungseinrichtungen weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neutronenforschung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Master oder Diplom in Naturwissenschaften/Technik mit Promotion und Erfahrung in Neutroneninstrumentierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier‑Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein.
Maßgeblich für die herausragende Leistungsfähigkeit der Neutronenstreuinstrumente am FRM II ist unter anderem die neutronenoptische Strahlführung mit modernsten Neutronenleitern und die Anwendung innovativer Konzepte für die Polarisation und Fokussierung der Neutronenstrahlen an den Instrumenten.
Für die Leitung unserer zentralen Gruppe Neutronenoptik, die sich mit der Entwicklung, Konzeption, Produktion und Verbesserung neutronenoptischer Komponenten beschäftigt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung Neutronenoptik (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche).
Ihre Aufgaben
- Personelle und budgetäre Verantwortung für die Arbeitsgruppe mit den Themenfeldern:
- Entwicklung und Fertigung von polarisierenden und nicht polarisierenden Neutronen‑Superspiegeln
- Entwicklung von neuartigen Mulitlayersystemen zur Fertigung von Superspiegeln für Neutronenstrahlen
- Betrieb und Weiterentwicklung einer ³He-Gas Polarisierungsanlage
- Optimierung von ³He Spinfilterzellen und zugehörigen magnetisch geschirmten Apparaturen
- Ansprechpartner und treibende Kraft für Entwicklungsprojekte und Neuentwicklungen für die Instrumente des FRM II
- Simulation von Neutronenflugbahnen mit Hilfe von etablierten Monte‑Carlo‑Methoden
- Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Neutronenoptik
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches/technisches Master‑ oder Diplom‑Studium mit Promotion
- Kenntnisse in der Physik dünner Schichten, Optik, physikalischen Streumethoden und/oder Neutroneninstrumentierung sind erforderlich
- Erfahrung mit (Monte‑Carlo)‑Simulation von (Neutronen)‑Strahlführungen (z. B. McStas) sind von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Erfahrung in Personalführung
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind notwendig
Unser Angebot
- Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird.
- Neben 30 Urlaubstagen erhalten Sie zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12) und bis zu drei Urlaubstage zusätzlich durch die Arbeit in Strahlenschutzbereichen.
- Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge VBL sowie ein unterstützender Personalrat.
- Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren:
- Gesundheitsangebote der TUM und Hochschulsport
- Umfangreiche TUM‑interne Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle wird nach TV‑L vergütet und ist auf 3 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Für weitere Auskünfte erhalten Sie Kontakt zu Dr. Peter Link, Tel.: +49 89 289 14622.
Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt. Der Zugang zu Strahlenschutzbereichen ist für Ihre Tätigkeit erforderlich.
Gruppenleitung Neutronenoptik (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität München
Die Technische Universität München bietet als Arbeitgeber im Bereich der Neutronenoptik eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer starken Teamkultur, innovativen Projekten und einer exzellenten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel in Garching bei München. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und die Unterstützung durch den Personalrat für ein sicheres und angenehmes Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Technische Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Neutronenoptik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Neutronenoptik-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen, die in deinem Bereich relevant sind, durchgehst. Zeige dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Neutronenoptik und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge in sozialen Medien oder auf Fachkonferenzen. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Experte in deinem Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Neutronenoptik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du genau bei uns im FRM II arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München vorbereitet
✨Verstehe die Neutronenoptik
Mach dich mit den Grundlagen der Neutronenoptik vertraut. Lies über die neuesten Entwicklungen in der Forschung und den Technologien, die an der Technischen Universität München verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch, wie sie praktisch angewendet wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Optimierung neutronenoptischer Komponenten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine personelle Verantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Personalführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die Stelle erfordert Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams oder Institutionen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist verdeutlichen.
