Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung an der TUM, Teamleitung und Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen.
- Unternehmen: TUM - Technische Universität München, eine führende Institution für Wissenschaft und Forschung.
- Vorteile: Zugang zu Weiterbildungsangeboten, Unterstützung bei Führungsaufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exklusive Workshops und Networking-Möglichkeiten mit Kolleginnen und Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschung und Lehre sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Faculty@TUM ist die Plattform zur Weiterbildung und Vernetzung für Professorinnen und Professoren der TUM: wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert, wirksam.
Im Rahmen Ihrer Professur an der TUM nehmen Sie neben Forschung und Lehre auch überfachliche Tätigkeiten wahr: von der Auswahl Ihrer Mitarbeitenden über die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern bis hin zur effizienten Leitung Ihres Teams. Dabei sind Sie unter anderem dafür verantwortlich, Ressourcen zu akquirieren und zu verwalten sowie die notwendigen Strukturen zu schaffen, um mit Ihrer Forschung gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.
Das Team von Faculty@TUM des TUM Institute for LifeLong Learning unterstützt Sie beim Umgang mit Ihren überfachlichen Führungs- und Managementaufgaben. Wir bieten maßgeschneiderte Veranstaltungen und Ressourcen für Ihre vielfältigen Herausforderungen. Unsere Angebote sind von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert, nachhaltig und wirksam.
Unsere Workshops adressieren aktuelle Bedarfe und Herausforderungen von Professorinnen und Professoren und laden zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ein. In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Angebote an der TUM für Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Herausforderungen am hilfreichsten sind.
Unsere persönlichen Führungsprofile unterstützen Sie dabei, die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden zu analysieren und weiterzuentwickeln. In der TUM Leadership Toolbox stellen wir weiterführende Literatur und praktische Handreichungen zu verschiedenen Führungsthemen zur Verfügung. In unserem Podcast “Leadership Matters” diskutieren wir mit Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis Fragen rund um gute Führung.
Mit den Workshops von Faculty@TUM adressieren wir die aktuellen Bedarfe und Herausforderungen von Professorinnen und Professoren. Sie erhalten evidenzbasierte und praxisorientierte Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag – egal ob Techniken für Personalauswahl, Feedbackgespräche oder den Umgang mit belasteten Mitarbeitenden. Dabei steht die Professionalisierung Ihrer (Selbst)Führungs- und Managementkompetenzen ebenso im Vordergrund wie die Vernetzung innerhalb und außerhalb der TUM.
Unsere Veranstaltungen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in exklusiver Runde mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Unsere Referentinnen und Referenten sind Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Führungspersönlichkeiten aus dem Hochschulbereich.
Um Sie bei der Bewältigung Ihrer Führungsherausforderungen zu unterstützen und die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden zu verbessern, bieten wir Ihnen eine wissenschaftlich fundierte Analyse Ihres Führungsverhaltens. Im Rahmen Ihres persönlichen Führungsprofils erhalten Sie anonymes Feedback von Ihren Mitarbeitenden.
Wir beraten Sie gerne dazu, welches Profil für Sie aktuell passend ist! Kontakt: Dr. Selina Stracke.
Das Faculty Family Care Mentoring Programm richtet sich an Professorinnen und Professoren, die akademische Exzellenz mit familiärer Verantwortung vereinbaren. Es bietet die Möglichkeit, Erfahrungen und Perspektiven auszutauschen und gemeinsam Lösungsansätze für den akademischen Führungs- und Arbeitsalltag zu entwickeln.
Über Neuigkeiten und aktuelle Angebote informieren wir regelmäßig in den Newslettern des Instituts.
Ihre Rolle als Professorin und Professor Arbeitgeber: Technische Universität München
Die Technische Universität München bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im IT Asset Management weiterentwickeln können. Mit einem modernen Arbeitsplatz am innovativen Forschungszentrum in Garching und einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit, aktiv zur Diversität und Inklusion an unserer Hochschule beizutragen.
Kontaktdaten:
Technische Universität München Recruiting-Team
