Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Wartung von Heizungs- und Lüftungstechnik auf dem Campus der TUM.
- Unternehmen: Technische Universität München - eine Exzellenzuniversität mit innovativer Infrastruktur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HSL, Meister- oder Technikerabschluss in Heizungs- und Lüftungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Betrieb, Wartung und Unterhalt des Fernwärmenetzes auf dem gesamten Campus
- Planung und Ausführung von Umbauten und komplizierten Reparaturen an Heizungsanlagen bzw. dem Fernwärmenetz
- Betrieb, Wartung und Unterhalt sowie Planung und Ausführung von Umbauten der Lüftungsanlagen in den Gebäuden der TUM am Standort
- Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
- Führung des Teams im Bereich Heizung und Lüftung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen
- Kommunikation mit Behörden
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung im Bereich HSL haben Sie erfolgreich abgeschlossen, ebenso bringen Sie einen Meister- oder Technikerabschluss in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik mit.
- Fundierte Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
- Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse in den Bereichen MSR und ELT und haben bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Sie sind außerdem im Besitz eines Führerscheins (B).
- Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und haben Freude an einem dynamischen Umfeld.
- Im Auftreten sind Sie verbindlich und Sie bringen Organisationsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz mit.
- Dazu sind Sie in der Lage, anstehende Themen sachgerecht zu priorisieren.
- Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen.
- Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising.
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
- Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot.
- Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangeboten des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkursen oder individuellen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir fördern Vielfalt:
- Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
- Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Meister / Techniker (m/w/d) Heizungstechnik / Lüftungstechnik Arbeitgeber: Technische Universität München
Die Technische Universität München (TUM) bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie herausfordernde Aufgaben an einer renommierten Exzellenzuniversität übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Angebot an Sport- und Gesundheitsprogrammen fördert die TUM nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung am Standort Freising.
Kontaktdaten:
Technische Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker (m/w/d) Heizungstechnik / Lüftungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die TUM und ihre Projekte im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Institution.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu sein, damit du in Gesprächen überzeugend auftrittst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker (m/w/d) Heizungstechnik / Lüftungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Meister/Techniker im Bereich Heizungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits in der Heizungs- oder Lüftungstechnik gearbeitet hast, lass uns wissen, was du erreicht hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München vorbereitet
✨Mach dich mit der TUM vertraut
Informiere dich über die Technische Universität München und ihre Werte. Verstehe, wie die Zentralabteilung 4 – Immobilien funktioniert und welche Rolle du als Meister/Techniker im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und eine konstruktive Zusammenarbeit gefördert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
