Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen im handwerklichen Bereich und fördere ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: TJP e.V. – ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kreative Projekte, flexibles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Perspektiven für Menschen und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder handwerklichen Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Der TJP e.V. ist freier Träger der Jugendhilfe und seit der Gründung 2002 in der naturwissenschaftlich-technischen Jugendbildung tätig. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Kinder und Jugendliche in den Bereichen Naturwissenschaft, Technik, Handwerk und Nachhaltigkeit zu fördern. Zudem qualifizieren wir Berufseinsteiger und Erwachsene, fördern Ausbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt und machen Senioren fit für die digitale Welt.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sind empathisch und bringen Erfahrung in den Bereichen Berufsausbildung, Sozialpädagogik oder Erwachsenenqualifikation? Zudem haben Sie ein Händchen fürs Handwerk? Dann bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – für echte Perspektiven, persönliche Entwicklung und gelungene Integration. Ziel der Stelle als Fachanleiter ist die Integration von Arbeitslosen und Geflüchteten in den ersten Arbeitsmarkt, in geringfügige Beschäftigung, in öffentlich geförderte Beschäftigung oder in substantielle Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen eines Sozialbetriebes.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Fachliche Anleitung und Betreuung im handwerklichen Bereich
- Umsetzung handwerklicher Aufträge und Aufgaben bzw. eigener Projekte
- Koordination und Organisation von Aufträgen und Arbeiten
- Unterstützung Teilnehmender bei der Arbeitsplatzsuche, Erarbeitung individueller Bewerbungsunterlagen und Vor- und Nachbereitung von Bewerbungssituationen
- Anwendung von Methoden und Strategien, welche die Übernahme von Verantwortung und ein selbstbestimmtes Handeln von Mitarbeitenden und Maßnahmeteilnehmenden fördern, die individuelle Beschäftigungsfähigkeit stabilisieren und steigern, Konfliktlösungen ermöglichen und Vermittlungshemmnisse abbauen
- Entwicklung individueller Aktionspläne, inkl. Bedarfsanalyse und der Vereinbarung von Zielen
- Die Reflexion der Umsetzung der vereinbarten Ziele in regelmäßigen persönlichen Konsultationen
- Das Onboarding, also die Beratung von bzw. Kommunikation mit Arbeitgebenden, im Anschluss an eine erfolgreiche Vermittlung des Coachee in den ersten Arbeitsmarkt
- Dokumentation des Betreuungs- und Unterstützungstätigkeit und der Ergebnisse mit Hilfe einer Datenbank
Das bieten wir:
- Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Tarifvertrag des Landes Berlin
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
- Flexibilität und Raum für eigene Projekte und Ideen
- ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld
- ein engagiertes und unterstützendes Team
- im Rahmen der Vermittlungs- und Betreuungsarbeit erforderliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- gesundes, selbst zubereitetes und kostengünstiges Mittagessen
Das erwarten wir:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation oder berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der Beschäftigungsförderung
- eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung, aber auch Quereinsteiger möglich
- Freude an der Beratung von Menschen in Problemsituationen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Motivationsstärke
- Teamfähigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
- Deutschkenntnisse auf dem Stand Beratungsgespräch selbstständig führen und Anweisungen und Erklärungen verstehen und verständlich kommunizieren zu können
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit, falls erforderlich
- sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware und Bürokommunikation
Arbeitsort: Lobitzweg 1, 12557 Berlin
Arbeitsentgelt pro Monat: angelehnt an TV-L8/3
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitszeit: 39,4 Stunden/Woche
Sonstiges:
- Menschen mit Behinderung können gefördert werden
- kein Homeoffice möglich
- keine abweichende Teilzeit möglich
- keine Arbeitnehmerüberlassung
Fachanleiter/Beschäftigungstrainer (m/w/d) mit handwerklichem Geschick Arbeitgeber: technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V.
Der TJP e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in den Bereichen Naturwissenschaft, Technik und Handwerk einsetzt. Mit einem kreativen und unterstützenden Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der TJP e.V. nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch echte Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld in Berlin.
Kontaktdaten:
technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachanleiter/Beschäftigungstrainer (m/w/d) mit handwerklichem Geschick erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter/Beschäftigungstrainer (m/w/d) mit handwerklichem Geschick mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
