Produktionsingenieur:in (m/w/d)

## Was Sie beitragen – Verantwortung für die Neukonzeptionierung und technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen im Rahmen der Standortstrategie – Management von Projekten und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Produktionsleitung „Konfektion“ – Produktionsorientierte Umsetzung der digitalen Transformation (Industrie 4.0) – Durchführung von Machbarkeitsanalysen als Teil der Produktentwicklung – Entwicklung einer modernen Instandhaltungsstrategie – Aufbau geeigneter Kennzahlensysteme zur kontinuierlichen Steigerung der Produktivität – Steuerung externer Dienstleister, sowie Betreuung und Qualifizierung von Maschinenlieferanten, Aufbau belastbarer Lieferantenbeziehungen – Vernetzung mit internationalen Produktionsstandorten im Technoform-Konzern ## Was Sie auszeichnet – Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation – Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der technischen Produktionsbetreuung sowie in der Umsetzung von Optimierungsprojekten mit, idealerweise im Umfeld von Sondermaschinen, Automatisierung oder digitaler Produktionssteuerung (Industrie 4.0). – Sie haben Erfahrung im technischen Projektmanagement, von der Konzeption über Machbarkeitsanalysen bis zur Steuerung externer Partner und dem Aufbau belastbarer Lieferantenbeziehungen. – Unternehmerisches und strategisches Denken prägen Ihre Arbeitsweise. – Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und denken in digitalen Prozessen. Lean-Management-Ansätze und KVP-Methoden sind Ihnen vertraut. – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. ## Was wir bieten – Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks. – Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. – Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. – Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. – Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. – Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld. – Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.