Teammanager Vertrieb (m/w/d)

Attraktive Position in einem international agierenden Familienunternehmen, die sich durch ein hohes Maß an Verantwortung und Handlungsspielraum auszeichnet. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.

Die Aufgaben

• Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die vertriebliche Ausrichtung der Technoform Glass Insulation im nationalen und internationalen Vertriebsgebiet.
• Sie bauen Marktanteile aus, identifizieren neue Geschäftspotenziale und stärken die Positionierung des Unternehmens als strategischer Partner bei Kunden.
• Sie repräsentieren das Unternehmen aktiv im Markt, begleiten wichtige Kundenprojekte und sorgen für eine systematische Rückkopplung von Markt- und Kundenanforderungen in die Organisation.
• Sie entwickeln und implementieren eine differenzierte Markt-, Wachstums- und Internationalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Sie übernehmen die Ergebnis-, Planungs- und P&L-Verantwortung und leiten daraus Absatz-, Umsatz- und Margenziele sowie entsprechende Maßnahmen ab.
• Sie führen und entwickeln die regionalen Sales Manager sowie die zugehörige Vertriebsorganisation und agieren dabei als Coach und Sparringspartner.
• Sie treiben die systematische Weiterentwicklung vertrieblicher Methoden und Steuerungsinstrumente voran (z. B. KPI-Systeme, Sales Funnel, Zielkundenstrukturen und Forecasting).
• Sie verfügen über einen praktischen Hintergrund mit kaufmännischem Fokus oder über einen akademischen Abschluss.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und haben nachweislich zur erfolgreichen Vermarktung eines technischen Produkts beigetragen – idealerweise im Umfeld der Bauzulieferindustrie, von Fenster- oder Fassadensystemen, Kunststoffprofilen oder vergleichbaren Branchen.
• Sie verfügen über Erfahrung in der systematischen Weiterentwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen und setzen moderne vertriebliche Methoden und Steuerungsinstrumente (z. B. KPI-Systeme, Sales Funnel, Zielkundenstrukturen) sicher ein.
• Sie können Teams auch in anspruchsvollen Marktphasen führen, coachen und weiterentwickeln, agieren als Role Model und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Marktpräsenz und Freude daran aus, aktiv mit Kunden und Teams zu arbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit mit.

Das Angebot

• Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
• Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
• Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
• Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
• Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
• Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
• Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24683 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.