Executive, specialist management
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Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Technogym

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und führe Trainings für unser Sales-Team durch.
  • Arbeitgeber: Technogym ist ein führender Anbieter im Fitness- und Wellnessbereich mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, persönliches Wachstum und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Mission für einen gesünderen Lebensstil und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung in unserem Headquarter in Italien und internationales Netzwerk.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen dich: Sales Transformation & Training Manager (m/w/d). Wir sind führender Hersteller von Premiumgeräten im Fitness-/Wellness- und Medizinbereich. Du brennst für Vertrieb, Transformation und Training? Dann werde Teil unseres Management Teams und gestalte mit uns die erfolgreichste Sales-Organisation der Branche!

Deine Rolle

Als Sales Transformation & Training Manager bist du Teil eines internationalen Netzwerks und arbeitest Hand in Hand mit unserem lokalen Top-Management. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase von 4 Wochen in unserem globalen Headquarter – dem Technogym Village in Cesena (Italien) – übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im lokalen Markt.

Deine Aufgaben – Dein Impact

  • Du implementierst den Technogym Sales Process lokal und begleitest unsere Teams auf dem Weg zur Vertriebs-Exzellenz.
  • Du unterstützt als Trusted Business Partner unsere Geschäftsführung mit fundierten Analysen und strategischer Beratung.
  • Du führst unser CRM-System (Salesforce bevorzugt) ein und sorgst für nachhaltige Nutzung.
  • Du analysierst KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst datenbasierte Maßnahmenpläne.
  • Du organisierst und leitest regelmäßige Trainings- und Coachingsessions für unsere Sales Teams im Innen- und Außendienst.
  • Du führst Shadowing-Termine mit Vertriebsmitarbeitenden durch, gibst direktes Feedback und förderst aktives Lernen.
  • Du arbeitest eng mit unserem globalen Sales Network zusammen und bringst internationale Best Practices in den lokalen Markt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strukturierten, internationalen Organisation oder im Consulting.
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Direct Sales.
  • Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen (Salesforce ist ein Plus).
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Leidenschaft für Fitness, Gesundheit und Wellbeing.
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

Warum Technogym?

Wir sind nicht nur ein weltweit führender Anbieter im Fitness- und Wellnessbereich – wir leben unsere Vision von einem aktiveren, gesünderen Lebensstil. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum, persönlichem Wachstum und echtem Purpose.

KPIs, an denen du misst, was du bewegst: Leads, Calls, Visits, Proposals; Umsatz, Conversion Rate, Preisnachlässe; Team-Engagement und Sales Turnover.

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem Umfeld, das inspiriert, fordert und fördert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission: Let’s Move for a Better World.

Executive, specialist management Arbeitgeber: Technogym

Technogym ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und einer starken Unternehmenskultur, die Gesundheit und Fitness fördert, kannst du hier nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Vision eines gesünderen Lebensstils beitragen. Die intensive Einarbeitung im Technogym Village in Cesena, Italien, sowie die enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Top-Management bieten dir einzigartige Chancen zur Weiterentwicklung und zum Austausch von Best Practices.
Technogym

Kontaktperson:

Technogym HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive, specialist management

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Vertriebsstrategie von Technogym auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ideen zur Umsetzung der Sales-Exzellenz hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und Optimierungspotenziale identifiziert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Fitness und Gesundheit! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für diesen Bereich verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive, specialist management

Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
CRM-Systemkenntnisse (Salesforce bevorzugt)
Strategische Beratungskompetenz
Datenanalyse
Coaching- und Trainingserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität
Kenntnisse im Bereich Fitness und Gesundheit
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Implementierung von Vertriebsprozessen
Optimierungspotenziale identifizieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Sales Transformation & Training Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Vertrieb und in der Arbeit mit CRM-Systemen.

Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Management anführen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Zeige deine Leidenschaft: Erwähne deine Begeisterung für Fitness, Gesundheit und Wellbeing. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten haben, sondern auch eine persönliche Verbindung zur Branche.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technogym vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Technogym legt großen Wert auf einen aktiven und gesunden Lebensstil. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen zu Vertrieb und Transformation vor

Da die Rolle stark auf Vertrieb und Transformation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und datenbasierte Entscheidungen triffst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für einen erfolgreichen Maßnahmenplan geben, den du entwickelt hast.

Teamarbeit und Coaching betonen

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Teams und das Führen von Trainings. Teile Erfahrungen, in denen du als Teamplayer agiert hast oder andere gecoacht hast. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, von anderen zu lernen und sie zu unterstützen.

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