Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Talente, bevor sie auf Jobsuche sind.
- Unternehmen: Weltweit führender Premiumhersteller von Sport- und Gesundheitsgeräten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliches Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und modernes Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wellness und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition und Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind weltweit führender Premiumhersteller von Sport- und Gesundheitsgeräten im Bereich Wellness, Fitness und Healthness™.
Seit über 40 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt dabei unterstützen, gesünder und aktiver zu leben.
Es ist kein Zufall, dass täglich 70 Millionen Menschen weltweit mit unseren Produkten trainieren. Über 2.800 Mitarbeitende in 16 Niederlassungen arbeiten gemeinsam an einer
Vision: die Zukunft von Wellness aktiv mitzugestalten.
Doch Innovation entsteht nicht von allein.
Sie beginnt mit den richtigen Menschen.
Und genau hier kommst
Du ins Spiel.
Du findest nicht einfach Talente. Du gewinnst Menschen, die unsere Zukunft gestalten.
Die besten Talente warten nicht auf Stellenanzeigen.
Sie sind erfolgreich. Sie werden täglich angesprochen. Und sie entscheiden sich nur für Unternehmen, die sie wirklich begeistern.
- Genau deshalb suchen wir
- Dich
Du denkst Recruiting strategisch, erkennst Potenziale frühzeitig und baust Beziehungen auf, lange bevor eine Stelle entsteht.
Du verstehst Active Sourcing als Handwerk, Social Recruiting als Chance und moderne Technologien als Hebel, um die richtigen Menschen zu erreichen.
Wenn Du Recruiting nicht als Prozess, sondern als Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen siehst, sollten wir uns kennenlernen.
Als Senior Talent Acquisition Specialist gestaltest Du maßgeblich, wie Technogym heute und morgen Talente gewinnt.
Du arbeitest eng mit deinen HR Kollegen und unseren Führungskräften zusammen, entwickelst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und findest Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern unsere Unternehmenskultur bereichern.
Dabei begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine Candidate Experience, die genauso hochwertig ist wie unsere Marke.
- Womit Du den Unterschied machst
- Du findest Talente, bevor sie auf Jobsuche sind.
- Mit Linked In Recruiter, Active Sourcing und modernen Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du die besten Kandidatinnen und Kandidaten.
Du baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst Netzwerke, die langfristig einen echten Mehrwert schaffen.
- Du entwickelst Recruiting weiter.
- Du beobachtest Trends, nutzt KI-gestützte Recruiting-Tools und erschließt neue Kanäle, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich auszubauen.
Social Media ist für Dich kein Zusatz, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Talentgewinnung.
- Du berätst statt nur zu rekrutieren.
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte hinterfragst Du Anforderungsprofile, entwickelst passgenaue Suchstrategien und triffst Entscheidungen auf Basis von Marktkenntnis, Daten und Erfahrung.
- Du schaffst exzellente Prozesse.
- Mit SAP Success Factors Recruiting gestaltest Du effiziente und professionelle Recruiting-Prozesse.
Du analysierst Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiter.
Das bringst Du mit
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search und hast Freude daran, die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
Außerdem überzeugst Du durch
- fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- Sicherheit im Umgang mit Linked In Recruiter sowie modernen Recruiting- und Social-Media-Kanälen
- Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines
- Gespür für Employer Branding und eine herausragende Candidate Experience
- idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors Recruiting
- analytisches Denken sowie eine datenbasierte Arbeitsweise
- Begeisterung für neue Recruiting-Technologien und KI-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deine Vorteile bei Technogym
- Intensives und einzigartiges Onboarding
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantinennutzung
- Modernes Gym vor Ort
- Mitarbeiterrabatte auf Technogym-Produkte
- Sprachkurse
- Kostenlose Nutzung des Technogym App-Angebots
Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten.
Wenn Du mit Leidenschaft Talente gewinnst, Beziehungen aufbaust und Recruiting aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Technogym!
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Senior Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Technogym
Technogym ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie einem klaren Fokus auf Wellness und Gesundheit, können Sie Teil eines engagierten Teams werden, das täglich Millionen von Menschen inspiriert, ein aktiveres Leben zu führen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Talentakquise in einem internationalen Umfeld auszuleben und dabei einen echten Unterschied zu machen.
