(Senior) Talent Acquisition Specialist (mfd)

Standort: Frankfurt am Main, HE, DE

Funktion/Abteilung: Personalwesen

Vertragsart: Unbefristeter Mitarbeiter

Unser Unternehmen

Bei Technogym inspirieren wir täglich mehr als 70 Millionen Menschen, gesünder und aktiver zu leben, durch innovative Lösungen für Fitness, Sport und Wellness. Angetrieben von unserer Vision von Healthness™ — einem Lebensstil, der regelmäßige körperliche Aktivität, ausgewogene Ernährung, eine positive Einstellung, KI-gestütztes Gesundheits-Tracking und Langlebigkeit kombiniert — sind wir zum globalen Marktführer im Bereich Wellness gewachsen. Heute arbeiten mehr als 2.800 leidenschaftliche Fachkräfte in 16 Tochtergesellschaften und bedienen Kunden in über 150 Ländern weltweit.

Wir suchen neugierige, ehrgeizige und kollaborative Personen, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten. Menschen, die Innovationen annehmen, gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und leidenschaftlich daran interessiert sind, anderen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Wer Sie sind

• Sie sind von Natur aus neugierig.
• Sie genießen es, mit Menschen zu kommunizieren.
• Sie bauen Beziehungen auf, anstatt Datenbanken zu erstellen.
• Sie hinterfragen den Status quo.
• Sie probieren gerne neue Rekrutierungsansätze aus.
• Sie lieben das Lernen und sind leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Talente zu finden.

Ihre Rolle

Große Unternehmen werden von großartigen Menschen aufgebaut. Bei Technogym glauben wir, dass außergewöhnliches Talent unser größter Wettbewerbsvorteil ist. Als führendes Wellness-Unternehmen inspirieren wir Millionen von Menschen, gesünder und aktiver zu leben. Hinter jeder Innovation, jedem Kundenerfolg und jedem Durchbruch steht eines: herausragende Menschen.

Deshalb suchen wir einen Senior Talent Acquisition Specialist, der nicht nur rekrutiert, sondern außergewöhnliche Talente identifiziert, anzieht und Beziehungen aufbaut, lange bevor andere es tun. Wenn Sie es lieben, versteckte Talente zu entdecken, strategisch zu denken und in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zu gedeihen, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

• Sie identifizieren Talente, bevor andere es tun.
• Sie warten nicht auf Bewerbungen, sondern suchen proaktiv nach hochqualifizierten Fachleuten in Deutschland und darüber hinaus.
• Sie nutzen moderne Sourcing-Techniken, KI-unterstützte Rekrutierungstools und soziale Medien, um kontinuierlich Pipelines für kritische Geschäftsbereiche zu schaffen.
• Sie bauen langfristige Talentgemeinschaften auf.
• Sie denken strategisch und übersetzen die Geschäftsstrategie in eine Einstellungsstrategie.
• Sie stärken unsere Arbeitgebermarke und helfen, die Sichtbarkeit von Technogym zu erhöhen.
• Sie optimieren Rekrutierungsabläufe und verbessern die Kandidatenerfahrung.

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise, Rekrutierung oder Executive Search.
• Umfangreiche Active Sourcing-Expertise und Leidenschaft für die Identifizierung passiver Kandidaten.
• Starke Erfahrung in der Rekrutierung von kommerziellen, technischen und Unternehmensprofis.
• Vertrautheit mit LinkedIn Recruiter und anderen modernen Sourcing-Plattformen.
• Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpipelines.
• Tiefe Kenntnisse im Recruitment-Marketing und Employer Branding.
• Vertrautheit mit Applicant Tracking Systems, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting.
• Datengetriebenes Denken und Erfahrung mit Rekrutierungs-KPIs.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Technogym ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass Vielfalt Innovationen vorantreibt und unsere globale Gemeinschaft stärkt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.