Vertriebsleiter:in

Vertriebsleiter:in

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Technogym

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie Wellness-Lösungen für die Luxus-Hospitality-Branche.
  • Unternehmen: Technogym – eine innovative Marke, die Wellness und Lifestyle vereint.
  • Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Standards zu setzen.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Wellness-Revolution und inspirieren Sie Menschen weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Wellness und Design.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Join the Wellness Revolution. Lead. Inspire. Shape the Future of Luxury Hospitality. Bei Technogym glauben wir daran, dass Wellness mehr ist als Fitness – es ist ein Lifestyle. Als Hospitality & Residential Business Segment Manager gestalten Sie diesen Lifestyle in einigen der exklusivsten Orte der Welt – von ikonischen Luxushotels über elegante Apartmentanlagen bis hin zu Golf- & Countryclubs oder Luxus-Yachten.

In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Innen- und Außendienstteam, entwickeln Talente weiter und schaffen eine Kultur der Exzellenz. Gemeinsam positionieren Sie Technogym als bevorzugten Wellness-Partner für die Premium-Hospitality-Branche – mit Lösungen, die Design, Technologie und Gesundheit perfekt verbinden.

Ihre Mission

  • Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Hospitality-Vertriebsstrategie für den deutschen Markt
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Innen- und Außendienstteams
  • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Hotelgruppen, Projektentwicklern, Architekten und Designstudios
  • Lokalisierung und Umsetzung globaler Wellnesslösungen gemeinsam mit internationalen Teams
  • Erschließung neuer Geschäftsfelder in Luxury Residences, Golf- & Countryclubs sowie auf Kreuzfahrtschiffen
  • Steuerung komplexer Projekte – von der Ausschreibung bis zur finalen Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit Design, Logistik und After-Sales
  • Nutzung von CRM-Daten zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Servicequalität
  • Zusammenarbeit mit Marketing zur Stärkung der Technogym-Marke im Premium-Hospitality-Segment
  • Verantwortung für Budget, Ressourcen und Profitabilität

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss Master, oder gleichwertig
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in den Bereichen Hospitality, Immobilien oder Luxusgüter
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams im Innen- und Außendienst
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von B2B-Partnerschaften mit führenden Hotel- und Immobilienkunden
  • Verständnis für Design- und Architekturprozesse im Premiumsegment
  • Souveräne Kommunikation auf C-Level und starke Verhandlungskompetenz
  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe digitale Affinität (CRM, Sales Tools)
  • Leidenschaft für Wellness, Design und Innovation
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich international

Ihr Erfolg wird gemessen an

  • Wachstum im Hospitality & Residential Segment
  • Anzahl erfolgreich abgeschlossener Projekte
  • Kundenzufriedenheit (NPS)
  • CRM-Datenqualität und Nutzung
  • Budgeteinhaltung und Margenentwicklung
  • Markenpräsenz in relevanten Netzwerken und auf Hospitality-Events

Why Technogym?

Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Menschen weltweit inspiriert, gesünder zu leben. Gestalten Sie Wellness-Erlebnisse, die Standards setzen – in einer Marke, die Innovation, Stil und Performance vereint. 💛 Technogym – Let’s Move for a Better World.

Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Technogym

Technogym ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im Bereich Luxus-Hospitality zu arbeiten und dabei eine Kultur der Exzellenz zu fördern. Mit einem internationalen Team, das sich leidenschaftlich für Wellness und Innovation einsetzt, profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und strategisches Denken schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das an den exklusivsten Orten der Welt tätig ist und Ihnen die Chance gibt, bedeutende Partnerschaften aufzubauen und Projekte von höchster Qualität zu steuern.

Technogym

Kontaktdaten:

Technogym Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter:in erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Vision und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Wellness und Hospitality. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du Technogym als bevorzugten Partner positionieren würdest. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Technogym ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns gemeinsam die Wellness-Revolution vorantreiben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Business Development
Führungskompetenz
Teamentwicklung
B2B-Partnerschaften
Kommunikation auf C-Level
Verhandlungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Wellness und Design haben – lass das in deinen Worten spürbar werden.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu unserer Mission passen. Zeig uns, wie du unser Team im Bereich Hospitality unterstützen kannst!

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Technogym.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technogym vorbereitet

Verstehe die Wellness-Philosophie

Mach dich mit der Philosophie von Technogym vertraut. Sie glauben, dass Wellness mehr als nur Fitness ist – es ist ein Lifestyle. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du sie in deiner Rolle als Vertriebsleiter:in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Aufbau von B2B-Partnerschaften belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Tools und CRM-Daten eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du sie genutzt hast, um Kundenzufriedenheit und Servicequalität zu steigern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Technogym, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie sie Exzellenz fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.