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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting efforts and help create job ads.
- Arbeitgeber: Join Job-Union, a leading agency in personnel marketing with a creative team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a vibrant work environment with flat hierarchies and room for your ideas.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into a growing company while being part of a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR, Marketing, or related fields; strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Work in our beautiful office in southern Berlin for 28 days.
Die Job-Union ist eine renommierte Agentur für Personalmarketing, die sich auf Stellenanzeigen spezialisiert hat. Wir verschaffen unseren Kunden einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Personalsuche und finden für jeden Bedarf die passgenauen Lösungen. Ob klassische Jobportale, Social Media Kampagnen, Google Anzeigen oder Personalberatung – die Job-Union bietet alles aus einer Hand.
Wir sind ein buntes Team aus hochmotivierten Leuten, die sich gegenseitig unterstützen und ergänzen. Bei uns hat jeder den Raum für eigene, neue Ideen – und das in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Du suchst einen Arbeitsplatz an dem Du ganz Du selbst sein kannst? Bei dem Du Dich als Teil eines Teams fühlst, für das Du vollen Einsatz zeigen möchtest?
Starte jetzt durch als Berufspraktikant (m/w/d) unserer Personalabteilung (Schwerpunkt Recruiting)
in unserem schönen Office im Süden Berlins und gewinne Einblick in ein stetig wachsendes Unternehmen!
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidaten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Minimum Anforderungen:
- Studium im Bereich Human Resources, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Interesse an Personalmanagement und Recruiting
Field of work: Marketing and communication | Administration | Human Resources | Public service
Branch: Communication & Design
Remaining term: 28 days (2024-12-28 bis 2025-01-27)
#J-18808-Ljbffr
Berufspraktikum Recruiting Arbeitgeber: Technologie GmbH
Kontaktperson:
Technologie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufspraktikum Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst, sei es durch Social Media, neue Technologien oder innovative Rekrutierungsmethoden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Recruiting recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du uns stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Da wir ein kreatives Umfeld schätzen, kannst du in Gesprächen oder bei der Bewerbung eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufspraktikum Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Job-Union und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem kreativen und unterstützenden Umfeld passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Marketing. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für das Praktikum qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse am Recruiting und Personalmanagement darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technologie GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Job-Union und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalmarketing. Verstehe, wie sie Stellenanzeigen erstellen und welche Kanäle sie nutzen, um Kandidaten zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kandidaten zeigen.
✨Bring eigene Ideen mit
Das Unternehmen schätzt kreative Ansätze und neue Ideen. Überlege dir, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern oder innovative Stellenanzeigen gestalten könntest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
