Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 50 Mitarbeitenden und sorge für deren Motivation und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Deutschen Bahn, einem Arbeitgeber mit über 500 Berufen und Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen sowie individuelle Entwicklungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Verkehrswesen und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkehrswesen und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unseren Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die befristete Stelle als Teamleiter:in Fahrdienst Busse (w/m/d) für die DB Regio Bus Ost GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter:in übernimmst du die fachliche sowie disziplinarische Führung von bis zu 50 Mitarbeitenden.
- Du sorgst für eine hohe Motivation deiner Mitarbeitenden und stellst ihre Teilnahme an betrieblichen Aus- und Fortbildungen sicher.
- Eigenverantwortliches Umsetzen, Analysieren und Optimieren der zu verantwortenden Geschäftsprozesse sowie Kennzahlen stehen ebenso im Mittelpunkt deines Aufgabenspektrums.
- Du stellst die Qualitäts- und Leistungsziele deines Teams sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden nicht aus den Augen.
- Prozess- und Konfliktmanagement ist auch ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit.
- Du führst regelmäßig Ein- sowie Unterweisungen durch und übernimmst selbstverständlich auch Begleitfahrten.
- Die Planung und Umsetzung von Teambuilding-Maßnahmen sowie die Moderation und Durchführung von Meetings und Konferenzen runden dein Aufgabenprofil ab.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verkehrswesen, in einem bahnbetrieblichen oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder Berufskraftfahrer:in.
- Zudem bringst du erste Erfahrungen in der Personalführung mit.
- Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Unternehmerkompetenz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Der Umgang mit Menschen liegt dir und deine Kommunikationsstärke als auch Konfliktfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du kannst dich durchsetzen und übernimmst die Verantwortung für deine Entscheidungen.
- Für digitale Kommunikationsmittel, wie z.B. Tablets, Apps und Co. bist du offen und fühlst dich im Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen sicher.
- Den Führerschein Klasse B bringst du ebenfalls mit sowie idealerweise den Führerschein Klasse D.
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb deines Einsatzgebietes ist für dich selbstverständlich.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter:in Fahrdienst Busse Arbeitgeber: Technologie GmbH
Kontaktperson:
Technologie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Fahrdienst Busse
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in Fahrdienst Busse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Verkehrswesen. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen mit, wie du die Geschäftsprozesse optimieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, in einem Auswahlprozess hervorzustechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zum Konfliktmanagement vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Fahrdienst Busse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter:in Fahrdienst Busse unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen im Verkehrswesen oder in der Personalführung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technologie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Kenntnisse über Geschäftsprozesse zeigen
Stelle sicher, dass du die relevanten Geschäftsprozesse und Kennzahlen verstehst, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren würdest, um die Qualitäts- und Leistungsziele zu erreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und die Moderation von Meetings Teil deiner Aufgaben sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Teambuilding-Ideen präsentieren
Überlege dir einige kreative Teambuilding-Maßnahmen, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und das Wohl deines Teams im Blick hast. Teile deine Ideen im Interview, um dein Engagement zu zeigen.