Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Studien und Durchführung qualitativer Interviews zur Erforschung sozialer Unterschiede in der Krebsversorgung.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH, ein führendes Forschungsinstitut in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Krebsversorgung bei und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Gesundheitswissenschaften und Erfahrung in qualitativer Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH, Abteilung Prävention und Evaluation unter der Leitung von Prof. Hajo Zeeb, ist zum eine Stelle im Rahmen des Krebshilfe-geförderten Projektes „DICCS – Disparities in Cancer Care. A mixed-methods study using primary and secondary data“ als Position mit 25,5 Stunden in der Woche, EG 13 TV‑L für 36 Monate zu besetzen.
Ziel des DICCS-Projektes ist es, am Beispiel Lungenkrebs soziale Unterschiede im Zugang und in der Inanspruchnahme von Versorgungsleistungen zu explorieren und quantifizieren. Dazu werden qualitative Interviews mit Lungenkrebspatient:innen mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen geführt und Abrechnungsdaten der Gesetzlichen Krankenversicherungen sozialepidemiologisch ausgewertet. Die Durchführung erfolgt in enger Abstimmung mit einem Begleitgremium aus Praxispartner:innen und Patient:innen.
Ihre Aufgaben im Projekt:
- Koordination der Studie
- Planung und Durchführung von qualitativen Interviews
- Planung und Unterstützung von statistischen Auswertungen der Krankenkassendaten
- Durchführung von Workshops mit dem Begleitgremium
- Präsentation und Publikation von Ergebnissen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Gesundheitswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
- Erfahrungen in qualitativer Forschung
- Exzellente Kenntnisse in sozialepidemiologischen Forschungsmethoden
- Kenntnisse der Versorgung von (Lungen-)Krebspatient:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Erwartet werden sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein überdurchschnittliches Engagement, eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, sich aktiv in ein interdisziplinäres Team einzubringen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Seit Oktober 2014 trägt das BIPS das Zertifikat audit berufundfamilie, was die Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung fördert.
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS ist eines der renommiertesten epidemiologischen Forschungsinstitute in Deutschland. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von internationalen Projekten geprägten Forschungsumfeld, spannende Forschungsthemen, ein hoch motiviertes und kollegiales Team sowie eine gute Infrastruktur.
Doktorand:in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Technologiepark Uni Bremen
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem renommierten Forschungsinstitut bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Förderung der Mitarbeiter:innen, ermöglicht das BIPS spannende Forschungsthemen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wird durch das Zertifikat audit berufundfamilie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt, was das Institut zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Technologiepark Uni Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand:in (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und sprich direkt mit den Forschern und Praktikern. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gesundheitsforschung erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über das Projekt. Das zeigt dein Interesse und Engagement und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in qualitativer Forschung und sozialepidemiologischen Methoden klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Das hilft dir, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand:in (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in qualitativer Forschung und sozialepidemiologischen Methoden klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in das DICCS-Projekt einbringen kannst!
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technologiepark Uni Bremen vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem DICCS-Projekt vertraut. Lies alles über die Ziele, Methoden und den Kontext der Studie. Wenn du die Hintergründe und die Bedeutung des Projekts verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschungserfahrung, die deine Fähigkeiten in qualitativer Forschung und sozialepidemiologischen Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus einem Workshop oder einer Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen an das Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewteam stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die interdisziplinäre Teamarbeit und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
