Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Syntheserouten für Batteriematerialien und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Matena innovate! Center, ein innovatives Unternehmen der Universität Bremen.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen PhD zu verfolgen.
- Weitere Informationen: Agiles Startup-Umfeld mit Potenzial für Co-Founder-Rollen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Batterietechnologien und mache echten Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Interesse an Batteriedesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Forschung und Entwicklung Wissenschaftler (m/w/d) – Chemieingenieurwesen, Prozessskalierung & Batteriedesign mit der Möglichkeit, eine Promotion an der Universität Bremen zu verfolgen.
Über das Matena innovate! Center: Das Matena innovate! Center ist ein Unternehmen und ein angeschlossenes Institut der Universität Bremen, das gegründet wurde, um die Übersetzung exzellenter Materialwissenschaften in gesellschaftliche und industrielle Auswirkungen zu beschleunigen. Unterstützt von der Joachim Herz Stiftung mit einer Finanzierung von bis zu 30 Millionen Euro über einen maximalen Zeitraum von zehn Jahren, kombiniert Matena wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken. Unsere Vision ist eine Welt, in der wissenschaftliche Durchbrüche direkt zur Lösung der Herausforderungen unserer Zeit beitragen.
Die R&D-Position wird in ein laufendes Forschungsprojekt eingebettet, das sich auf die Entwicklung von wässrigen Zink-Ionen-Batterien für stationäre Energiespeicherung konzentriert, mit dem Ziel, eine sicherere, nachhaltigere und kostengünstigere Alternative zur Lithium-Ionen-Technologie zu bieten. Das Projekt hat bereits TRL 4 erreicht, mit validierten Komponentenebenen Ergebnissen, einschließlich der Entwicklung von PBA-basierten Kathoden und der Verarbeitung von Hochmassbeladungselektroden sowie vielversprechenden Zellkonzepten, die für zukünftige Batteriedesigns relevant sind.
Vorgeschlagene Rolle & Schwerpunkte:
- Entwicklung skalierbarer Syntheserouten für Batteriematerialien
- Optimierung der Prozessreproduzierbarkeit und des Durchsatzes
- Beitrag zum Batteriedesign, einschließlich Elektrodenarchitektur, Zellkonfiguration, Elektrolytkompatibilität und Komponentenintegration
- Übersetzung materialtechnischer Fortschritte in praktisch relevante Zellendesigns
- Entwurf und Modellierung von pilotrelevanten Reaktoren und Arbeitsabläufen
- Unterstützung des herstellungsorientierten Prozessdesigns für zukünftige Demonstratoren und industrielle Implementierungen
- Unterstützung von Technologietransferaktivitäten und Interaktion mit Industriepartnern
- Beitrag zur IP-Generierung und patentrelevanten Technologieentwicklung
- Teilnahme an Kundenentdeckungen und Diskussionen über Geschäftsmodelle
- Zusammenarbeit bei techno-ökonomischen Bewertungen (TEA) und kommerziellen Validierungsparametern zur Unterstützung des zukünftigen Spin-off-Weges
Ein Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, industrieller Chemie, Batterietechnik, Materialtechnik oder verwandten Disziplinen ist erforderlich. Interesse oder Erfahrung in der Skalierung, Reaktordesign, Fließchemie, Batteriedesign oder Prozessoptimierung. Starke Motivation, zu sicheren, skalierbaren und nachhaltigen Batterietechnologien beizutragen. Offene Transfermentalität mit Begeisterung für die Übersetzung von Forschung in reale Auswirkungen.
POSITIONSBEDINGUNGEN: Umfang: 75% Forscher (29,4 h/Woche). Attraktive Arbeitsbedingungen und ein Gehalt gemäß den Marktstandards. Promotion an der Universität Bremen möglich. Dauer: bis 29. Februar 2028. Bevorzugter Start: Bewerbungsfrist: STARTUP-POTENZIAL.
Research to Business (R2B) Deep-Tech Venture Track Job Advertisement Arbeitgeber: Technologiepark Uni Bremen
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Forschungsumgebung mit modernster Dateninfrastruktur bietet. Wir fördern die akademische Entwicklung durch ein strukturiertes Promotionsprogramm in Zusammenarbeit mit der Universität Bremen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere engagierte Arbeitskultur und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit machen uns zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung.
Kontaktdaten:
Technologiepark Uni Bremen Recruiting-Team
