Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und forme die Zukunft im internationalen Defense- und Photonikmarkt.
- Unternehmen: Führender Technologiekonzern für optische Technologien mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit umfangreichen Gesundheits- und Familienangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem zukunftsorientierten Markt und übernehme echte Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt als global agierender Technologiekonzern zu den führenden Anbieterinnen im Bereich optischer Technologien. Unser Mandant entwickelt und fertigt hochpräzise optische Komponenten, Systeme und optoelektronische Baugruppen für anspruchsvolle Industrie- und Defense-Anwendungen. Die Position zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und den direkten Austausch mit der Führungsebene aus.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- In dieser Position steuern Sie das zweistellige Wachstum im Zielmarkt EMEA für ein Geschäftsvolumen von ca. 50 Mio. € und formen gleichzeitig die Vertriebsstruktur der Zukunft.
- Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams aus Vertrieb, Key Account Management, Produktmanagement und Inside Sales.
- Neuausrichtung & Transformation der Vertriebsstruktur: Sie begleiten den geordneten Know-how-Transfer im Rahmen der Nachfolge und führen zwei bisher getrennte Einheiten (Industrie & Defense) strategisch zu einem schlagkräftigen Gesamtteam zusammen.
- Strategische Markt- und Portfolioentwicklung: Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Wachstumsfelder im internationalen Defense- und Photonikmarkt und richten Vertriebsstrategie sowie Produkt-Roadmaps gemeinsam mit F&E und Produktmanagement auf künftige Marktanforderungen aus.
- Key Account Management: Sie betreuen strategisch bedeutsame internationale Schlüsselkunden (u. a. mit Fokus auf Korea, USA und Israel) direkt und auf Augenhöhe.
- Schnittstellensteuerung & Prozesse: Sie agieren als Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und den internen Funktionsbereichen (Entwicklung, Produktion, Legal, Exportkontrolle) und setzen auf den lösungsorientierten Direktvertrieb hochkomplexer Systeme – frei von trägen Tender- und Ausschreibungsprozessen.
Was Sie mitbringen
- Must haves
- Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium (Diplom, Master, Promotion) wie z.B. Physik, Optik, Photonik, Feinwerktechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- B2B-Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Vertrieb technologisch hochkomplexer, erklärungsbedürftiger Produkte (z. B. Optik, Sensorik, Optoelektronik, Lasertechnologie oder Entfernungsmesssysteme). Branchenhintergrund im Bereich Defense, Zivile Verteidigung, Behörden/Sicherheitsorganisationen oder entsprechenden Zulieferstrukturen.
- Sprachen & Reisebereitschaft: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 30 %).
- Führungshintergrund & Potenzial: Erfahrene Führungskräfte bringen nachweisbare disziplinarische und fachliche Führungserfahrung mit. Alternativ für Senior Key Account Manager / Technischen Vertrieb: Erfahrung in der fachlichen Anleitung/Projektleitung sowie ein ausgeprägtes Potenzial und das klare Bestreben, hier den Schritt in die Erstführungsrolle zu machen.
- Weitere Pluspunkte
- Change- / Integrationskompetenz: Erfahrung in der Zusammenführung, Umstrukturierung oder dem systematischen Aufbau von Vertriebsteams.
- Markt- und Zielkundennetzwerk: Etablierte Kontakte im internationalen Defense- oder Behördenumfeld (z. B. in den Märkten EMEA, USA, Korea oder Israel).
- Führungsstil: Klarer, kooperativer und durchsetzungsstarker Kommunikationsstil sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team als Mentor zu motivieren, zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktives Fixgehalt mit variablem, erfolgsabhängigem Vergütungsanteil
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) bei einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (strukturiertes Hybrid-Work-Modell)
- Individuelle Weiterbildungs- und Führungskräfteentwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge und attraktive Sonderleistungen
- Mobilitätspaket mit Zuschuss zu Jobticket oder Dienstrad
- Umfangreiches Gesundheits- und Familienangebot
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung beim Einstieg
Warum diese Position für Sie interessant ist
Diese Rolle bietet die ideale Synthese aus technologischem Anspruch, internationaler Vertriebsverantwortung und echter Führungsaufgabe. Unabhängig davon, ob Sie bereits Führungserfahrung mitbringen oder als erfahrene Vertriebspersönlichkeit den Schritt in eine leitende Gesamtverantwortung suchen: Bei unserem gestalten Sie das Wachstum in einem hochrelevanten Zukunftsmarkt direkt mit.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und wollen mehr über unseren Mandanten und die Position erfahren? Dann steht Ihnen für Rückfragen Herr Andreas Schindler per Mail schindler@tr-experts.de oder unter Mobil: + 49 (0) 173 836 186 5 zur Verfügung. Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung, haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf oder LinkedIN-Profil hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail an schindler@tr-experts.de senden.
Head of Global Sales – Defense & Photonic Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Technology Recruiting Expert
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Technology Recruiting Expert Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global Sales – Defense & Photonic Systems (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Technology Recruiting Expert treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Technology Recruiting Expert empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Technology Recruiting Expert dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Technology Recruiting Expert bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Sales – Defense & Photonic Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Technology Recruiting Expert bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Technology Recruiting Expert erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Recruiting Expert vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
