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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen für innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem innovativen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Erlebe ein kreatives Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und baue ein Hochleistungsteam auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in Softwarearchitektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie konzipieren, verantworten und optimieren robuste und hochgradig skalierbare Softwarearchitekturen für Automatisierungslösungen in der Produktion, einschließlich deren kritischer Schnittstellen.
- Ihr Fokus liegt auf dem .NET-Framework. Wir sind offen für innovative Ideen und besprechen gerne Ihre Vision für unseren Technologie-Stack.
- Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich Software-Design voll ein, um State-of-the-Art-Lösungen zu entwickeln.
- Sie bauen das Team als disziplinarische Führungskraft auf, führen es erfolgreich und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Durch gezieltes Mentoring und individuelle Unterstützung fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
- Sie stellen die Code-Qualität durch die Durchführung von strukturierten Code Reviews sicher und etablieren Best Practices im Entwicklungsprozess.
- Sie treiben die agile Arbeitsweise (z.B. Scrum oder Kanban) im Team voran und implementieren effiziente Prozesse.
- Sie arbeiten eng und kooperativ mit anderen internen Teams, externen Partnern und Lieferanten zusammen.
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Bereich.
- Nachweisliche, einschlägige Praxiserfahrung als Softwarearchitekt/in, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder Automotive mit spezifischem Fokus auf Automatisierungslösungen (z.B. Integration von Steuerungssystemen wie Beckhoff).
- Sehr gute technische Tiefenkenntnisse, die Sie zum zentralen Sparringpartner im Team machen – insbesondere für: Schnittstellen- und Datenbankanbindungen, DevOps-Praktiken, Cyber Security in Produktionssystemen.
- Erste praktische Erfahrung in der disziplinarischen Führung, dem Aufbau und der Entwicklung von Software-Entwicklungsteams.
- Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Sie erwarten können:
- Erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Lernplattformen.
- Profitieren Sie von fairen Home-Office Regelungen und weiteren attraktiven Vorteilen wie einem Dienstfahrrad und erstklassiger betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Zuschuss zum Jobticket.
- Werden Sie Teil eines hoch innovativen Standorts, der in Zentrumsnähe liegt, und tragen Sie aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft bei.
- In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, ein Hochleistungsteam aufzubauen und vielseitige Karrieremöglichkeiten zu nutzen.
Head of Softwareentwicklung & Softwarearchitektur (m/w/x) Arbeitgeber: Technology Recruiting Expert
Kontaktperson:
Technology Recruiting Expert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Softwareentwicklung & Softwarearchitektur (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönliches Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision für die Softwarearchitektur, die sie suchen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt auf deine Ideen und Visionen für unser Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Softwareentwicklung & Softwarearchitektur (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind uns wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Softwarearchitektur. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung. Wenn du über .NET-Framework oder agile Methoden sprichst, zeigst du, dass du genau weißt, worum es geht und dass du dich mit unserem Tech-Stack identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Recruiting Expert vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem .NET-Framework und den neuesten Trends in der Softwarearchitektur vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Automatisierungslösungen zu präsentieren und zeige, dass du innovative Ansätze im Kopf hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, Mentoring und Unterstützung für Teammitglieder anzubieten.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit implementiert hast und welche positiven Auswirkungen sie auf die Teamdynamik hatten.
✨Code-Qualität und Best Practices
Diskutiere deine Ansätze zur Sicherstellung der Code-Qualität und wie du strukturierte Code Reviews durchführst. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und Best Practices im Entwicklungsprozess etablieren kannst.